在我国的社保历史中，1993年可以说是一个分水岭，在此之前，社保制度与现在有很大的不同，1993年以前社保是如何计算的呢？让我们一起回顾那段历史，了解当时的社保制度。

早在20世纪50年代，我国就开始建立社保制度，但那时候，社保制度仅限于国有企业和部分集体企业，覆盖范围有限，直到80年代，社保制度才开始逐步完善，1993年以前，我国的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在1993年之前，社保的计算方式与现在有很大的不同，主要体现在以下几个方面：

养老保险

1993年以前，我国养老保险实行的是“现收现付”制度，也就是说，当时工作的职工缴纳的养老保险费，用于支付当时退休人员的养老金，这种模式下，养老金的计算方式相对简单。

1、基础养老金：以职工退休前一年的平均工资为基数，根据职工的工龄计算，每满一年工龄，可以领取1.5%的基础养老金。

2、工资性养老金：以职工退休前一年的平均工资为基数，根据职工的缴费年限计算，每满一年缴费，可以领取1%的工资性养老金。

医疗保险

在1993年之前，医疗保险主要是单位报销制度，职工在看病时，先自己垫付医疗费用，然后拿着发票到单位报销，报销比例根据职工的工龄、职务等因素确定，一般在50%-90%之间。

失业保险

1993年以前，失业保险的计算方式相对简单，失业人员可以领取的失业金，以失业前一年的月平均工资为基数，根据失业人员的工龄计算，每满一年工龄，可以领取一个月的失业金，但最长不超过24个月。

以下是我们详细来看看当时的社保计算方式：

1、养老保险的具体计算

以某位职工为例，他在1992年退休，工龄为30年，他的基础养老金计算如下：

基础养老金 = 退休前一年平均工资 × 工龄 × 1.5%

假设他退休前一年的平均工资为3000元，那么他的基础养老金为：

3000 × 30 × 1.5% = 1350元

他还能领取工资性养老金：

工资性养老金 = 退休前一年平均工资 × 缴费年限 × 1%

假设他缴费年限为25年，那么他的工资性养老金为：

3000 × 25 × 1% = 750元

他每月能领取的养老金为：

1350 + 750 = 2100元

2、医疗保险的具体情况

如前所述，当时的医疗保险主要是单位报销制度，这里不再详细展开。

3、失业保险的具体计算

以某位职工为例，他在1992年失业，工龄为20年，他能领取的失业金为：

失业金 = 失业前一年月平均工资 × 工龄

假设他失业前一年的月平均工资为2000元，那么他能领取的失业金为：

2000 × 20 = 40000元

这就是1993年以前我国社保的大致计算方式，随着时间的推移，我国社保制度不断完善，计算方式也发生了很大变化，但回顾过去，我们仍能从中了解到社保制度的发展历程。