在我国的社保体系中，社保缴费是每个企业和员工都需要关注的问题，而对于刚刚步入职场的小伙伴们来说，了解公司最低档社保的缴费情况显得尤为重要，就让我来为大家详细介绍一下公司最低档社保一个月需要交多少钱，以及相关的一些知识点。

我们要明确一点，社保缴费是由两部分组成的，分别是单位承担部分和个人承担部分，而我国社保缴费的标准是根据上年度平均工资来确定的，由于每个城市的经济发展水平不同，因此各地的社保缴费基数和比例也有所差异。

公司最低档社保的缴费基数是按照当地上年度平均工资的60%来计算的，以下我们就以某城市为例，来具体计算一下最低档社保的缴费金额。

假设该城市上年度平均工资为6000元，那么最低档社保的缴费基数就是6000元×60% = 3600元，我们来看一下单位和个人需要承担的缴费比例。

1、单位承担部分：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

- 养老保险：单位需缴纳缴费基数的16%

- 医疗保险：单位需缴纳缴费基数的8%

- 失业保险：单位需缴纳缴费基数的0.5%

- 工伤保险：单位需缴纳缴费基数的0.2%

- 生育保险：单位需缴纳缴费基数的0.8%

单位最低档社保一个月的缴费金额为：

3600元×（16%+8%+0.5%+0.2%+0.8%）= 3600元×25.5% = 918元

2、个人承担部分：通常包括养老保险、医疗保险和失业保险。

- 养老保险：个人需缴纳缴费基数的8%

- 医疗保险：个人需缴纳缴费基数的2%

- 失业保险：个人需缴纳缴费基数的0.5%

个人最低档社保一个月的缴费金额为：

3600元×（8%+2%+0.5%）= 3600元×10.5% = 378元

公司最低档社保一个月的缴费金额为：单位部分918元 + 个人部分378元 = 1296元。

需要注意的是，这里计算的只是最低档社保的缴费金额，实际缴费时，还需根据当地的具体政策进行调整，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应提高。

了解完最低档社保的缴费金额，我们再来聊聊社保的重要性，社保为我们的生活提供了保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时，能够得到国家的帮助，按时足额缴纳社保，对我们每个人来说都至关重要。

提醒大家，在与公司签订劳动合同时，要明确社保缴费的相关事宜，确保自己的权益得到保障，也要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费计划。

希望这篇文章能帮助大家更好地了解公司最低档社保的缴费情况，为自己的职业生涯保驾护航，如有疑问，欢迎在评论区留言交流哦！