大家好！今天来聊聊大家都很关心的话题——社保，社保，即社会保险，是我们生活中不可或缺的一部分，为我们提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，那么在购买社保时，公司和个人各需要承担多少呢？下面就为大家详细解答。

我们需要了解我国社保的构成，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在这五险中，公司和个人都需要承担一定的比例。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，关乎我们的老年生活，在养老保险方面，公司和个人需要承担的比例是固定的，我国规定公司需承担的比例为16%，个人需承担的比例为8%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么公司需要为你缴纳1600元的养老保险，你自己也需要缴纳800元。

医疗保险

医疗保险为我们提供了看病就医的保障，在医疗保险方面，公司和个人的承担比例也是固定的，公司需承担的比例为6%，个人需承担的比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，公司需缴纳600元医疗保险，个人需缴纳200元，再加上3元大病统筹费用。

失业保险

失业保险为我们提供了失业期间的基本生活保障，在失业保险方面，公司和个人的承担比例相对较低，公司需承担的比例为0.5%，个人需承担的比例为0.5%，以月工资10000元为例，公司和个人各需缴纳50元失业保险。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的员工，在工伤保险方面，全部费用由公司承担，个人无需缴纳，公司需承担的比例一般为0.5%-2%，具体根据行业风险程度而定。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，在生育保险方面，同样全部费用由公司承担，个人无需缴纳，公司需承担的比例一般为0.8%。

住房公积金

住房公积金是我们购房、租房的重要资金来源，在住房公积金方面，公司和个人的承担比例是相同的，我国规定住房公积金的最低缴纳比例为5%，最高为12%，具体比例由公司自行决定，以月工资10000元为例，如果公司规定的缴纳比例为12%，那么公司和个人各需缴纳1200元。

通过以上介绍，我们可以算一笔账：以月工资10000元为例，公司需要为员工缴纳的社保费用为：养老保险1600元 + 医疗保险600元 + 失业保险50元 + 工伤保险（按1%计算）100元 + 生育保险80元 + 住房公积金1200元 = 3530元，个人需要缴纳的社保费用为：养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 + 住房公积金1200元 = 2250元。

社保的缴纳比例为：公司承担3530元，个人承担2250元，这里的数据仅供参考，具体的缴纳比例和金额会根据各地的政策有所不同，了解这些信息，希望能帮助大家更好地理解社保，为自己的生活提供更好的保障，以上就是今天的内容，希望对大家有所帮助！