在日常生活中，社保对我们每个人来说都非常重要，它关系到我们的养老、医疗、工伤、失业等多方面的保障，很多人就有疑问了，医社保个人交与公司交到底有没有差别呢？我就来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，我国社保分为两种：职工社保和居民社保，职工社保是由单位和个人共同缴纳的，而居民社保则是由个人缴纳，今天我们主要讨论的是职工社保。

在职工社保中，个人和公司各自承担一部分费用，个人需缴纳的包括养老保险、医疗保险、失业保险，而公司则需缴纳以上三种保险外，还包括工伤保险和生育保险。

从缴费比例来看，个人和公司的缴费是有明显差别的，以医疗保险为例，个人需缴纳工资的2%，而公司则需缴纳工资的6%左右，从这个角度来看，公司承担的缴费比例要远高于个人。

我们具体来看看个人和公司在医社保交方面的几个关键差别：

1、缴费基数不同

个人缴纳社保的基数通常是本人上年度平均工资，而公司缴纳社保的基数则是按照公司全部员工上年度平均工资来计算的，这就意味着，个人和公司的缴费基数可能存在差异。

2、缴费项目不同

如前所述，个人需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而公司则需缴纳五种保险，在缴费项目上的差异，也使得个人和公司的缴费金额有所不同。

3、缴费比例不同

个人和公司在各项社保中的缴费比例是固定的，但具体比例不同，在养老保险中，个人需缴纳8%，公司需缴纳16%；在医疗保险中，个人需缴纳2%，公司需缴纳6%左右。

4、享受待遇不同

虽然个人和公司共同缴纳社保，但享受的待遇是有差别的，在医疗保险方面，个人账户主要用于支付门诊、药店购药等费用，而公司缴纳的部分则主要用于支付住院费用，这意味着，个人和公司在享受医保待遇时，是有一定区分的。

5、政策优惠不同

在我国，个人和公司在缴纳社保时，可以享受一定的政策优惠，但具体的优惠措施是有差别的，个人缴纳社保可以享受税收减免，而公司缴纳社保则可以降低企业所得税。

了解了以上差别后，我们再来看看实际操作中的一些注意事项：

1、社保缴费基数的选择

在缴纳社保时，个人和公司可以根据实际情况选择缴费基数，但需要注意的是，缴费基数的选择将直接影响到个人和公司的缴费金额及享受待遇。

2、社保转移接续

在换工作时，个人需要办理社保转移接续手续，以确保社保权益不受影响，而公司则无需担心这个问题，因为公司社保账户是独立的。

3、社保补缴

如果个人或公司因某种原因未按时缴纳社保，可以申请补缴，但需要注意的是，补缴社保可能需要承担一定的滞纳金。

医社保个人交与公司交确实存在一定的差别，作为员工，我们需要了解这些差别，以便更好地维护自己的权益，也要关注社保政策的变化，确保自己始终享受到应有的保障，以下是几个小贴士：

- 定期查询个人社保账户，了解缴费和待遇情况；

- 在换工作时，及时办理社保转移接续手续；

- 遇到问题时，及时向相关部门咨询，寻求帮助。

希望这篇文章能帮助大家更好地了解医社保个人交与公司交的差别，为自己和家人提供一份保障，在日常工作中，我们要关注社保政策，确保自己的权益不受侵害，让我们一起，为了更好的生活，努力奋斗吧！