在我国的社保体系中，社保费用是企业与员工共同承担的，对于许多工薪族来说，了解社保的缴纳情况是非常必要的，厂里交的社保一般多少钱一个月呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同地区的社会平均工资不同，社保的缴费基数和比例也会有所差异，社保费用分为两部分，一部分由企业承担，另一部分由员工个人承担。

以下是厂里为员工缴纳社保的详细情况：

1、养老保险：养老保险的缴费比例通常为28%，其中企业承担20%，个人承担8%，假设某地区的社会平均工资为5000元，那么厂里为员工缴纳的养老保险费用为：5000元×20% = 1000元/月。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，其中企业承担6%，个人承担2%，在此基础上，还需缴纳3元的大病统筹费用，以同样的社会平均工资为例，厂里为员工缴纳的医疗保险费用为：5000元×6% + 3元 = 303元/月。

3、失业保险：失业保险的缴费比例通常为0.5%，其中企业承担0.4%，个人承担0.1%，以社会平均工资为例，厂里为员工缴纳的失业保险费用为：5000元×0.4% = 20元/月。

4、工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个中间值1%，厂里为员工缴纳的工伤保险费用为：5000元×1% = 50元/月。

5、生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.8%，全部由企业承担，以社会平均工资为例，厂里为员工缴纳的生育保险费用为：5000元×0.8% = 40元/月。

我们来看看厂里一个月需要为员工缴纳的社保总额：

1000元（养老保险）+ 303元（医疗保险）+ 20元（失业保险）+ 50元（工伤保险）+ 40元（生育保险）= 1413元/月。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，实际缴纳的社保费用会根据当地的社会平均工资、企业所在行业等因素进行调整，还有一些地区会征收住房公积金，这也是企业需要为员工承担的费用。

通过以上分析，我们可以大致了解到厂里为员工缴纳社保的费用情况，在实际生活中，大家可以根据自己的工资水平和所在地区的具体政策，计算出自己应缴纳的社保费用，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的权益。

希望大家能够充分认识到社保的重要性，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障，也希望企业能够履行社会责任，为员工缴纳社保，共同构建和谐劳动关系。