社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满疑惑，尤其是关于社保缴纳的问题，很多朋友都有这样的疑问：我已经自己交了社保，为什么公司还要帮我交呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险。

对于城镇职工来说，社保是由单位和个人共同缴纳的，为什么自己交了社保，公司还要再交呢？

1、社保的组成部分

我们知道，社保由单位和个人两部分组成，个人部分通常包括养老保险、医疗保险和失业保险，而单位部分则包括上述三种保险以及工伤保险和生育保险，这意味着，单位和个人各自承担的社保项目是不同的。

2、单位缴纳社保的必要性

单位缴纳社保，主要是为了保障员工在遇到疾病、工伤、生育等问题时，能够得到相应的保障，以下是几个具体原因：

（1）分担风险：单位缴纳社保，可以减轻员工在面临风险时的经济压力，员工生病时，可以享受医疗保险报销，减轻医疗费用负担。

（2）保障权益：单位缴纳社保，有助于维护员工的合法权益，工伤保险可以保障员工在工作中发生意外伤害时，得到相应的赔偿。

（3）稳定就业：单位缴纳社保，有助于稳定员工队伍，提高员工的归属感和忠诚度。

3、个人缴纳社保的意义

个人缴纳社保，主要是为了自己未来的生活提供保障，以下是个人缴纳社保的几个意义：

（1）养老保障：个人缴纳养老保险，可以在退休后领取养老金，保障晚年生活。

（2）医疗保障：个人缴纳医疗保险，可以在生病时享受医疗报销，减轻医疗负担。

（3）失业保障：个人缴纳失业保险，可以在失业时领取失业金，缓解生活压力。

以下是具体解答：

自己交的社保和公司交的社保有什么不同？

1、缴费比例不同

个人和单位缴纳社保的比例是不同的，通常情况下，个人缴费比例为8%，而单位缴费比例则为20%左右，这意味着，单位承担了更大的缴费责任。

2、缴费项目不同

如前所述，个人和单位缴纳的社保项目是不同的，个人主要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而单位则要缴纳这三种保险以及工伤保险和生育保险。

3、使用方式不同

个人和单位缴纳的社保，在使用方式上也有所不同，个人缴纳的社保，主要用于自己的医疗、养老等保障；而单位缴纳的社保，则主要用于员工在工作中遇到的风险保障。

自己交社保和公司交社保，其实是为了共同保障我们的权益，在这个过程中，单位和个人各自承担了相应的责任，明白了这一点，相信大家对社保的认识会更加清晰。

提醒大家，社保缴费是一个长期的过程，需要我们持续关注和了解，在日常生活中，我们要积极了解社保政策，确保自己的权益得到保障，也要关注单位是否按时足额缴纳社保，维护自己的合法权益。