当我们决定离开原来的公司，除了考虑职业发展，还有一个非常重要的问题，那就是社保，社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的权益，那么不在原来的公司干了，社保应该怎么办呢？下面就来详细为大家解答一下。

我们需要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最重要的两个部分，当我们离开公司时，以下几步操作是必不可少的。

第一步，办理社保转移手续，我们要向原公司提出转移社保的申请，一般情况下，公司会在我们离职后的一个月内办理社保减员手续，这时，我们需要向公司的人力资源部门了解社保转移的相关事宜，包括需要提交的材料、办理流程等。

第二步，明确自己的社保账户信息，在办理转移手续前，我们要清楚自己的社保账户信息，包括个人编号、缴费年限等，这些信息可以通过当地社保局或社保服务中心查询。

以下是一些具体操作指南：

1、养老保险：离职后，养老保险个人账户会暂时封存，直到找到新单位或选择以个人身份继续缴纳，以下是两个方案：

方案一：找到新单位后，由新单位继续缴纳养老保险，只需将原公司的养老保险转移至新单位即可。

方案二：若暂时没有找到新单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，具体操作为：携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。

2、医疗保险：医疗保险关系着我们的看病报销问题，所以尤为重要，以下是处理方法：

方法一：与养老保险相同，找到新单位后，由新单位继续缴纳医疗保险。

方法二：若暂时没有找到新单位，可以参加城乡居民医疗保险，需要注意的是，城乡居民医疗保险的报销比例和范围与职工医疗保险有所不同，具体可咨询当地社保局。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三类保险一般不需要个人操作，找到新单位后，由新单位继续缴纳。

以下是几个常见问题解答：

Q：离职后，社保可以中断吗？

A：可以，但需要注意的是，中断社保会影响医保报销待遇，以及养老保险的缴费年限。

Q：如何查询自己的社保缴纳情况？

A：可以通过当地社保局官网、社保服务中心、12333电话查询等方式查询。

Q：异地就业，社保如何转移？

A：需在新就业地社保局开具接收函，然后将接收函交予原公司，由原公司办理社保转移手续。

离职后社保的处理非常重要，关系到我们的切身利益，希望大家能够认真对待，确保自己的权益不受损害，以下是一些小贴士：

1、离职前，提前了解社保转移的相关政策，做好充分准备。

2、离职后，及时办理社保转移手续，避免影响个人权益。

3、若遇到困难，可寻求专业的人力资源公司或社保代理公司协助办理。

就是关于离职后社保处理的相关内容，希望对大家有所帮助，在职场中，我们不仅要关注职业发展，还要学会维护自己的权益，祝大家前程似锦，生活无忧！