当我们决定辞职，除了考虑职业规划和发展前景，还需要关注社保和医保的处理，社保和医保关乎我们的切身利益，稍有不慎，可能会影响日后的生活，辞职后社保医保怎么处理最好呢？下面就来详细介绍一下。

我们需要了解社保和医保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保则是医疗保险的一部分，在我国，社保和医保是强制缴纳的，由单位和个人共同承担。

社保处理方法

1、养老保险：辞职后，可以继续缴纳养老保险，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，即可领取养老金，如果暂时不打算继续工作，可以选择暂停缴纳，待找到新工作后再续交，需要注意的是，中断缴费会影响养老金的领取额度。

1、医疗保险：辞职后，如果选择暂停缴纳医疗保险，那么从次月起，将无法享受医保待遇，若想继续使用医保，有以下两种处理方法：

（1）以个人身份参加居民医保：可以携带相关证件到当地社保局办理居民医保参保手续，继续享受医保待遇，但需要注意的是，居民医保的报销比例和范围可能有所不同。

（2）以个人身份参加职工医保：如果当地政策允许，可以以个人身份参加职工医保，办理方法与居民医保类似，但费用会较高。

2、失业保险：辞职后，如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，具体条件如下：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

3、工伤保险和生育保险：这两项保险无需个人处理，辞职后自动失效。

以下是如何具体处理社保医保的步骤：

具体处理步骤

1、携带相关证件：辞职后，需要携带身份证、户口簿、离职证明等证件到当地社保局办理相关手续。

2、咨询政策：在办理前，先向社保局咨询当地的具体政策，了解自己是否符合条件，需要准备哪些材料。

3、办理手续：根据社保局的要求，填写相关表格，提交材料，办理社保和医保的转移或暂停手续。

4、注意时效：辞职后，务必在规定时间内办理社保和医保手续，以免影响待遇享受。

以下是一些建议

1、尽量避免中断缴费：辞职后，如果条件允许，建议继续缴纳社保，以免影响养老金的领取和其他保险待遇。

2、转移社保关系：如果打算到其他城市工作，应及时办理社保关系转移手续，确保社保权益不受影响。

3、了解政策：密切关注当地社保政策，确保自己享受到应有的权益。

辞职后社保医保的处理非常重要，关系到我们的生活和健康，在办理过程中，要充分了解政策，遵循规定，确保自己的权益不受损害，希望以上内容能对大家有所帮助。