在我国的社保体系中，为了保障员工的权益，国家要求企业为员工缴纳各种社会保险，作为员工，你知道自己可以享受哪些社保险种吗？下面，就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确的是，我国的社会保险主要包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大类保险各有特点，为我们的生活提供了全方位的保障。

养老保险

养老保险是关乎我们退休后生活的保障，它旨在帮助员工在退休后，能够按时领取养老金，保障基本生活，养老保险的缴费比例一般由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策有所不同，缴费年限达到规定要求后，员工在退休后即可按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为解决员工看病就医问题而设立的一种保险，参加医疗保险的员工，在看病、住院、买药等方面，可以按照规定享受报销待遇，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险可以报销大部分医疗费用，大病统筹则针对一些重大疾病提供额外保障。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保险，符合条件的失业人员，可以在规定期限内领取失业金，失业保险还会为失业人员提供职业培训、职业介绍等服务，帮助他们尽快重新就业。

以下是对以下两种保险的详细介绍：

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到及时救治和经济补偿的一种保险，工伤保险的缴费全部由单位承担，员工个人无需缴费，一旦发生工伤，员工可以享受医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。

以下是生育保险的介绍

生育保险是专门为女性员工设立的一种保险，旨在保障女性员工在生育期间的生活和身体健康，生育保险的待遇包括生育津贴、产假、医疗费用报销等，以下是具体内容：

1、生育津贴：生育津贴是按照员工所在单位上年度平均工资的一定比例发放的，可以弥补女性员工在产假期间的经济损失。

下面，我们来具体看看各类保险的名称：

1、养老保险：常见名称有“基本养老保险”、“企业年金”等。

2、医疗保险：常见名称有“基本医疗保险”、“大病保险”等。

3、失业保险：常见名称为“失业保险”。

4、工伤保险：常见名称为“工伤保险”。

5、生育保险：常见名称为“生育保险”。

就是我国社保险种的详细介绍，了解这些保险，对于我们维护自身权益具有重要意义，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保各项保险的正常缴纳，为自己和家人提供一份坚实的保障，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解！