在我国的魔都上海，社保福利一直是大家关心的话题，今天就来聊聊上海社保的那些事儿，看看上海社保是不是传说中的“5险一金”，一起揭开它神秘的面纱吧！

咱们得明确一下，社保究竟是什么？社保，全称社会保险，是为了保障公民在遇到特殊情况时基本生活的一种社会保障制度，上海社保具体包括哪些内容呢？

上海社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就一一来看看这些险种的作用。

1、养老保险

养老保险，顾名思义，就是为了保障咱们退休后的生活，在上海，参加养老保险的职工，达到法定退休年龄并累计缴费满15年，就可以按月领取养老金了，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和养老金计发基数有关。

2、医疗保险

医疗保险是为大家解决看病贵、看病难的问题，参加医疗保险的职工，可以享受医疗报销待遇，在上海，医疗保险分为两个账户：个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户则用于支付住院费用。

3、失业保险

失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，在上海，参加失业保险的职工，失业后可以申请失业金，同时享受就业培训、求职补贴等福利。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，在上海，参加工伤保险的职工，如果发生工伤事故，可以获得医疗救治、工伤康复、伤残补助等赔偿。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在上海，参加生育保险的女职工，可以享受生育津贴、产假、生育医疗费用报销等福利。

传说中的“一金”又是什么呢？

“一金”指的是住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，在上海，职工和单位按照一定比例共同缴纳住房公积金，这些钱可以用来贷款购房、租房、还房贷等。

以下是关于上海社保的一些

1、缴费基数和比例

上海社保的缴费基数和比例是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，缴费基数分为上限和下限，职工的缴费基数，通常是按照本人上年度月平均工资来确定，介于上限和下限之间。

2、社保转移

在上海工作的小伙伴，如果换工作了，不用担心社保问题，社保是可以转移的，只需办理相关手续即可。

3、社保待遇

上海社保待遇是根据个人缴费情况、工龄、年龄等因素来确定的，不同险种的具体待遇，可以查阅相关政策文件。

通过以上介绍，相信大家对上海社保有了更清晰的了解，上海社保确实包括了“5险一金”，为我们的生活提供了有力保障，希望大家能够充分了解社保政策，合理利用这些福利，让生活更加美好！