社保，这个与我们生活息息相关的词汇，伴随着我们走过职场生涯的每一个阶段，当我们为了梦想辞职，社保问题也随之而来，就让我来为大家详细解答一下，社保交了十年辞职后要怎么继续缴纳的问题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，辞职后，我们要如何处理这些保险呢？

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，辞职后，我们可以选择继续缴纳养老保险，具体方法如下：

1、以个人身份参加养老保险：携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理参保手续，之后，就可以按照规定的缴费基数和比例，按时将保费存入银行卡中，由银行代扣。

2、灵活就业人员养老保险：若你成为了灵活就业人员，可以参加灵活就业人员养老保险，具体办理流程与上述个人参保流程相同。

医疗保险

医疗保险关乎我们的看病就医问题，同样很重要，辞职后，如何处理医疗保险呢？

1、继续参加职工医保：辞职后，可以以个人身份继续参加职工医保，办理流程与养老保险类似，需携带相关材料到当地社保局办理。

2、转入城乡居民医保：若不想继续参加职工医保，可以选择参加城乡居民医保，需在规定时间内，携带相关材料到当地医保局办理转入手续。

失业保险

失业保险在辞职后同样可以继续缴纳，不过，需要注意的是，失业保险有一定的领取条件。

1、领取条件：失业人员需同时满足以下条件，方可领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

2、领取流程：满足条件后，携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地失业保险经办机构办理领取手续。

工伤保险和生育保险

辞职后，工伤保险和生育保险将不再缴纳，因为这两项保险是由单位全额缴纳的，个人无需承担，辞职后，这两项保险待遇也将随之终止。

以下是几个注意事项：

1、社保转移：若辞职后到其他城市工作，需要办理社保转移手续，具体办理流程可咨询当地社保局。

2、社保补贴：部分地区对灵活就业人员有社保补贴政策，可以减轻个人缴费负担，具体情况可咨询当地人社部门。

3、养老保险缴费年限：养老保险需累计缴费满15年，方可领取养老金，辞职后，要确保自己的缴费年限满足要求。

辞职后，我们要关注自己的社保问题，确保各项保险待遇不受影响，通过以上介绍，相信大家对辞职后如何缴纳社保已经有了初步了解，在实际操作过程中，还需根据个人情况和当地政策进行调整，希望这篇文章能为大家带来帮助，祝大家前程似锦！