社保，这个与我们生活息息相关的词汇，关系到每个人的养老、医疗、失业等多方面保障，个人交的社保究竟包括哪些内容呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确的是，社保分为两大类：职工社保和居民社保，这里主要为大家介绍的是职工社保，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，这“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关系着我们的老年生活是否有保障，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，这部分钱会进入我们的个人账户，当你达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了，养老金的多少，与你的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。

医疗保险

医疗保险是每个人都离不开的保障，它分为两部分：基本医疗保险和大病统筹，个人缴费部分约占工资的2%，其中1.5%进入个人账户，0.5%进入大病统筹基金，医疗保险可以让我们在生病住院时，按照一定的比例报销医疗费用，大大减轻了个人负担。

失业保险

失业保险是指当劳动者失业时，由国家和社会给予一定物质帮助的社会保险制度，个人缴费比例约为工资的0.5%，在符合领取失业保险金条件的情况下，失业人员可以按月领取失业保险金，同时享受其他相关待遇。

工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因意外伤害或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，个人不需要缴纳工伤保险费，全部由企业负担，一旦发生工伤，劳动者可以获得医疗救治、工伤康复、伤残补偿等相关待遇。

生育保险

生育保险是指国家通过立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保险制度，个人同样不需要缴纳生育保险费，全部由企业负担，生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。

以下是关于这些保险的详细解读：

1、养老保险：如何计算养老金？

养老金的计算公式比较复杂，但主要与三个因素有关：缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金也会越高，养老金还分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。

2、医疗保险：如何使用医保卡？

医保卡内有个人账户资金，可用于在定点医疗机构就医、购药等，需要注意的是，医保卡内的资金不能提取现金，只能在规定的范围内使用，医保报销范围和比例也会受到一定限制。

3、失业保险：如何申请失业金？

申请失业金需要满足以下条件：失业人员已参加失业保险，并连续缴费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求，符合条件的失业人员可以携带相关材料，到当地社会保险经办机构申请失业金。

4、工伤保险：如何认定工伤？

工伤认定是指对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因意外伤害或职业病导致伤害的情况进行认定，认定为工伤后，劳动者可以获得相关待遇，工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、医疗机构出具的病历资料等。

5、生育保险：男性也需要缴纳生育保险吗？

虽然生育保险主要是为了保障女性职工的权益，但男性也需要缴纳生育保险，这是因为，男性职工的配偶在生育时，也可以享受到一定的生育待遇，如生育医疗费用报销等。

社保是我们生活中不可或缺的保障，了解社保的，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对个人交的社保有更深入的认识，在生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受损害。