五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国为保障职工权益而实施的一项重要制度，这些保险和公积金是如何缴纳的呢？是不是都交到社保卡里呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确五险一金的缴纳方式，五险一金是由单位和个人共同缴纳的，其中单位承担大部分，个人承担小部分，具体缴纳比例根据各地政策有所不同，但大体上是一致的。

五险的部分

1、养老保险：养老保险是五险中最重要的一个险种，主要用于退休后领取养老金，个人和单位缴纳的养老保险费会分别进入个人账户和统筹账户，缴纳时，并不是直接交到社保卡里，而是由单位统一缴纳至当地社保局，然后由社保局将个人账户部分划拨至个人社保卡中。

2、医疗保险：医疗保险主要用于支付看病就医的费用，与养老保险类似，医疗保险费也是由单位和个人共同缴纳，其中个人部分会划拨至个人社保卡，而单位部分则进入统筹账户。

3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险的费用也是由单位和个人共同缴纳，但它们不会划拨至个人社保卡，失业保险用于失业时领取失业金，工伤保险用于工伤治疗和赔偿，生育保险用于生育医疗费用和生育津贴。

一金的部分

住房公积金是专门用于购房、租房、还房贷等住房相关支出的资金，住房公积金由单位和个人共同缴纳，但它的缴纳方式与五险有所不同，以下是详细说明：

1、住房公积金缴纳：住房公积金会直接划入个人的住房公积金账户，而不是社保卡，这个账户是由当地住房公积金管理中心管理的，个人可以随时查询余额和提取。

下面，我们来具体看看五险一金的交费流程和社保卡的使用。

1、交费流程：单位每个月会按照规定比例从职工工资中扣除个人应缴纳的部分，然后连同单位承担的部分一起缴纳至社保局和住房公积金管理中心，这样，个人的五险一金账户就会相应增加。

2、社保卡使用：社保卡是五险一金的重要载体，尤其对于医疗保险和养老保险，以下是如何使用：

- 医疗保险：看病就医时，可以直接使用社保卡进行挂号、结算，非常方便，个人账户中的资金可用于支付起付线以下的医疗费用，统筹账户则用于支付起付线以上的费用。

- 养老保险：退休后，养老金会直接发放到社保卡中，职工可以凭卡领取。

通过以上介绍，我们可以看出，五险一金并非全部交到社保卡里，只有养老保险和医疗保险的个人部分会划拨至社保卡，而其他险种和住房公积金则分别进入各自的账户。

了解五险一金的缴纳和使用，对我们每个人来说都非常重要，它不仅关系到我们的医疗保障、养老保障，还关系到购房、租房等实际问题，大家要重视五险一金的缴纳和使用，确保自己的权益得到保障，希望这篇文章能帮助到大家，有任何疑问，欢迎随时提问哦！