一提到社保，相信很多人都非常关心，社保政策与我们每个人的生活息息相关，它为广大市民提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，近年来，国家不断调整社保政策，以更好地满足人民群众的需求，针对上海社保政策，2024年有哪些减免政策呢？让我们一起来看看吧！

我们要了解的是，社保减免政策主要是为了减轻企业和个人的负担，助力经济发展，在2024年，上海社保政策在这方面有哪些举措呢？

降低企业社保缴费比例

为了减轻企业负担，上海市人力资源社会保障局等部门规定，自2024年起，阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至16%，失业保险单位缴费比例从1.5%降至1%

调整社保缴费基数上下限

根据上海市统计局公布的数据，2024年上海市职工平均工资为1339元/月，据此，上海市调整了2024年社保缴费基数上下限，具体如下：

1、养老保险：缴费基数下限为上年度全市职工平均工资的60%，即800.4元/月；缴费基数上限为上年度全市职工平均工资的300%，即4007.8元/月。

2、失业保险：缴费基数下限为上年度全市职工平均工资的50%，即669.5元/月；缴费基数上限为上年度全市职工平均工资的300%，即4007.8元/月。

3、医疗保险：缴费基数下限为上年度全市职工平均工资的60%，即800.4元/月；缴费基数上限为上年度全市职工平均工资的300%，即4007.8元/月。

减免中小微企业社保缴费

为进一步支持中小微企业发展，上海市规定，自2024年1月1日起，对中小微企业实施阶段性减免社保缴费政策，具体如下：

1、养老保险：中小微企业单位缴费部分减免3个月。

2、失业保险：中小微企业单位缴费部分减免6个月。

3、医疗保险：中小微企业单位缴费部分减免6个月。

提高居民社保待遇

在减免企业社保负担的同时，上海市也提高了居民社保待遇，具体包括：

1、提高退休人员基本养老金：根据上海市相关规定，2024年退休人员基本养老金将上调5%。

2、提高居民医疗保险报销比例：2024年，上海市居民医疗保险报销比例提高5个百分点。

3、提高失业保险金标准：2024年，上海市失业保险金标准提高10%。

通过以上介绍，相信大家对2024年上海社保政策有了更清晰的了解，这些减免政策的实施，将有助于减轻企业和个人的负担，促进经济发展，提高市民的生活水平，需要注意的是，社保政策会根据实际情况进行调整，请大家密切关注相关政策动态，确保自身权益得到保障，以下是几个小贴士，帮大家更好地了解社保政策：

1、关注上海市人力资源社会保障局官方网站，及时了解社保政策调整信息。

2、咨询所在企业的人力资源部门，了解企业具体的社保缴费政策。

3、积极参加各类社保培训活动，提高自身对社保政策的认识。

4、遇到社保问题时，可拨打12333热线进行咨询。

了解社保政策，关注自身权益，让我们共同努力，共创美好未来！