社保，这个与我们生活息息相关的话题，一直备受关注，尤其是在职场打拼的小伙伴们，了解公司和自己如何交社保，关系到自身权益的保障，公司和自己究竟是怎么交社保的呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我们国家为了保障公民基本生活而设立的社会保障体系。

公司如何为我们交社保？

当我们与公司签订劳动合同后，公司有义务为我们缴纳社保，具体缴费流程如下：

1、社保登记：公司首先需要在当地社保局进行登记，为员工开设社保账户。

2、缴费基数确定：公司会根据员工的工资收入，确定缴费基数，缴费基数是员工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的300%。

3、缴费比例：根据国家规定，各项社保的缴费比例是固定的，公司需要按照规定比例缴纳社保费用，具体如下：

- 养老保险：公司承担16%

- 医疗保险：公司承担8%

- 失业保险：公司承担0.5%

- 工伤保险：公司承担0.5%-2%（根据行业风险程度确定）

- 生育保险：公司承担1%

4、缴费金额计算：公司根据缴费基数和缴费比例，计算出应缴纳的社保金额。

5、缴费：公司按月将社保费用缴纳至当地社保局。

自己如何交社保？

个人也需要承担一部分社保费用，以下是个人缴费的具体情况：

1、缴费基数：与公司缴费基数相同，为个人上一年度月平均工资。

2、缴费比例：个人缴费比例如下：

- 养老保险：个人承担8%

- 医疗保险：个人承担2%

- 失业保险：个人承担0.5%

- 工伤保险：个人不承担

- 生育保险：个人不承担

3、缴费金额计算：个人根据缴费基数和缴费比例，计算出应缴纳的社保金额。

4、缴费方式：个人部分的社保费用，会由公司从工资中代扣代缴，也就是说，我们每个月的工资条上会显示社保个人部分的缴费金额。

社保待遇享受

当我们按时足额缴纳社保费用后，就可以享受相应的社保待遇，以下是一些常见的待遇：

1、养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇。

3、失业保险：失业期间，可以申请领取失业金。

4、工伤保险：因工作原因受伤或患职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

5、生育保险：女员工生育期间，可以申请生育津贴和医疗报销。

通过以上介绍，相信大家对公司和个人的社保缴费情况有了更清晰的了解，社保为我们提供了基本的生活保障，希望大家都能重视社保权益，确保自身利益不受损害，在日常工作中，如果遇到社保问题，要及时咨询相关部门，维护自己的合法权益。