在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，很多人关心的问题来了，职工社保要达到多大年龄才能领取呢？就让我来为大家详细解答一下。

我们要明确一点，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而领取年龄主要涉及到养老保险和医疗保险，下面，我们就分别来看看这两种保险的领取条件。

养老保险

养老保险是职工社保中最为关键的一项，关乎到我们退休后的生活质量，根据我国现行的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

法定退休年龄是多少呢？这里分为两种情况：

1、男性：我国男性的法定退休年龄是60岁。

2、女性：女性的法定退休年龄相对复杂一些，分为三种情况：

（1）女干部：55岁；

（2）女工人：50岁；

（3）特殊工种：45岁。

需要注意的是，这里所说的法定退休年龄是指正常退休的情况，如果出现病退、特殊工种提前退休等特殊情况，退休年龄会有所不同。

医疗保险

医疗保险是职工社保中的另一项重要保障，关系到我们的就医问题，与养老保险不同，医疗保险的领取没有明确的年龄限制，只要参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限，就可以享受终身医疗保险待遇。

这个国家规定年限是多少呢？各地政策有所不同，一般要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，具体要求还需根据当地政策来确定。

了解了领取条件，下面我们来看看如何办理领取手续：

1、养老保险领取：参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可携带身份证、户口簿、社会保障卡等相关材料，到当地社会保险经办机构办理退休手续，次月起即可按月领取养老金。

2、医疗保险领取：参保人员在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，即可自动享受终身医疗保险待遇，无需额外办理领取手续。

看到这里，相信大家对职工社保的领取年龄有了更清晰的了解，需要注意的是，社保政策会根据国家经济发展和社会需求进行调整，我们在关注社保政策时，要时刻关注最新的政策动态，确保自己的权益得到保障。

提醒大家，社保是我们生活的重要保障，按时足额缴纳社保费用，不仅能为自己提供一份保障，也是对家庭、对社会负责的体现，希望大家都能重视社保，为自己的未来保驾护航。