在职场生涯中，社保是我们每个人都非常关心的话题，我们可能会遇到同时与两家单位建立劳动关系的情况，那么问题来了，社保能不能在两个单位同时缴纳呢？今天就来为大家详细解答这个问题。

我们需要明确一点，根据我国现行的社保政策，个人不能在两个单位同时缴纳同一种社保，也就是说，如果你的两家单位都在同一个社保统筹区域内，那么你只能选择其中一个单位进行社保缴纳，这是因为社保系统是按照个人身份证号码来管理的，每个人的社保账户都是唯一的，不能重复缴纳。

如果在不同的社保统筹区域呢？这里稍微解释一下，社保统筹区域是指一个地区内的社保基金可以互相调剂使用的范围，每个省、自治区、直辖市为一个社保统筹区域，以下是一些具体情况：

1、异地就业：如果你在A省的甲单位工作，同时在B省的乙单位**，由于甲、乙单位不在同一个社保统筹区域，理论上你可以同时在两个单位缴纳社保，但这里需要注意的是，你只能选择一个单位缴纳养老保险，因为养老保险是跨省转移接续的，不能重复缴纳。

2、同城多家单位：如果你在同一座城市里的两家单位工作，那么只能在其中一个单位缴纳社保，这种情况下，你可以与单位协商，选择对自己更有利的那家单位缴纳社保。

我们来看看同时缴纳社保可能带来的影响：

1、社保待遇：如果你重复缴纳了同一种社保，那么在享受社保待遇时可能会遇到麻烦，你已经在一单位缴纳了医疗保险，又在另一单位缴纳，那么在报销医疗费用时，可能会出现冲突，影响报销。

2、社保转移接续：如前所述，养老保险不能重复缴纳，如果你在两个单位同时缴纳养老保险，那么在将来办理社保转移接续时，可能会遇到麻烦。

如何处理这种情况呢？以下是一些建议：

1、与单位沟通：在开始**前，先与两家单位的人力资源部门沟通，了解社保缴纳的具体政策，确保自己的权益不受影响。

2、选择合适的单位缴纳社保：根据自己的实际情况，选择对自己更有利的那家单位缴纳社保，如果你打算在甲单位长期发展，那么就在甲单位缴纳社保。

3、了解政策：及时关注国家和地方社保政策的变化，确保自己的做法符合政策规定。

社保不能在两个单位同时缴纳，遇到这种情况时，我们要学会权衡利弊，选择最适合自己的解决方案，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他疑问，欢迎留言讨论。