在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳不仅关系到我们的医疗保障、养老保障，还与我们的生活品质息息相关，很多人好奇，五险社保一个月到底要交多少钱呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要知道五险包括哪些内容，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会因各地经济发展水平、工资基数等因素而有所不同。

五险的缴纳是由个人和单位共同承担的，下面，我们就以我国某城市为例，来具体计算一下五险社保的月缴费额。

1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，单位需缴纳工资基数的16%，假设你的工资基数是8000元，那么个人每月需缴纳养老保险640元，单位需缴纳1280元。

2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，单位需缴纳工资基数的8%，以8000元工资基数为例，个人每月需缴纳医疗保险160元，单位需缴纳640元。

3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，单位需缴纳工资基数的0.5%，以8000元工资基数为例，个人和单位每月各需缴纳失业保险40元。

4、工伤保险：这项保险是由单位全额缴纳，个人不需要负担，单位需缴纳工资基数的0.5%，以8000元工资基数为例，单位每月需缴纳工伤保险40元。

5、生育保险：同样，这项保险也是由单位全额缴纳，个人不需要负担，单位需缴纳工资基数的1%，以8000元工资基数为例，单位每月需缴纳生育保险80元。

如果我们以8000元的工资基数来计算，个人每月需缴纳的五险费用为：

640（养老保险）+ 160（医疗保险）+ 40（失业保险）= 840元

单位每月需缴纳的五险费用为：

1280（养老保险）+ 640（医疗保险）+ 40（失业保险）+ 40（工伤保险）+ 80（生育保险）= 2000元

需要注意的是，这里计算的只是五险的费用，实际上还有一金，即住房公积金，但住房公积金的缴纳比例各地不同，这里就不做具体计算了。

通过以上介绍，相信大家对五险社保的月缴费额有了更清晰的了解，需要注意的是，这里所列举的缴费比例和数额仅作为参考，具体数额还需以当地政策为准，希望大家都能重视社保，为自己的未来生活提供一份保障。