在日常生活中，我们难免会遇到一些意外情况，尤其是工作中可能发生的工伤，如何保障自己在工作中的安全，降低意外伤害带来的损失呢？这时，社保中的工伤险就发挥了重要作用，下面，让我们一起来看看工伤险的具体用途和亮点吧！

工伤险的定义及参保范围

工伤险，全称为工伤保险，是我国社会保险体系中的一个重要组成部分，它是指通过社会统筹的方式，对在工作中遭受意外伤害或者患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救助的一种社会保障制度，工伤险的参保范围包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

工伤险的主要用途

1、经济补偿

当劳动者在工作中因意外伤害或患职业病导致残疾或死亡时，工伤险将根据伤残等级或死亡情况，支付一次性伤残补助金或丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，这些补偿金可以有效减轻劳动者及其家庭的经济负担。

以下是几个具体用途：

（1）医疗费用报销：工伤险可以报销因工伤导致的医疗费用，包括门诊、住院、手术等费用，这让劳动者在治疗过程中无需过多担心医疗费用问题。

（2）伤残补助：如果劳动者因工伤致残，工伤险会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，帮助劳动者度过生活难关。

（3）康复费用：工伤险还承担劳动者因工伤需要进行康复治疗的费用，助力劳动者尽快恢复健康。

2、医疗救治

工伤险为劳动者提供优质的医疗服务，包括救治、康复、护理等，在工伤治疗期间，劳动者可以享受到工伤医疗待遇，如免费挂号、报销医疗费用等。

3、生活保障

工伤险还为劳动者提供一定的生活保障，劳动者在停工留薪期间，可以领取原工资福利待遇，减轻家庭经济压力。

工伤险的亮点

1、无过错责任

工伤险实行无过错责任原则，即无论劳动者在工作中是否有过错，只要认定为工伤，就可以享受工伤待遇，这一点对于劳动者来说是非常有利的。

2、全额赔偿

工伤险对劳动者的赔偿是全额赔偿，即根据伤残等级或死亡情况，支付相应的补偿金，让劳动者得到充分的经济保障。

3、长期保障

工伤险对劳动者的保障是长期的，不仅包括治疗期间的费用报销，还包括伤残补助、康复费用等，在劳动者恢复健康、重返工作岗位的过程中，工伤险始终发挥着重要作用。

工伤险是我国社会保障体系中的一项重要制度，对于维护劳动者合法权益、减轻企业负担、促进社会和谐具有重要意义，了解工伤险的用途和亮点，有助于我们更好地保障自身权益，降低意外伤害带来的风险，希望大家在工作中都能平平安安，但万一发生意外，也要知道如何运用工伤险为自己和家庭提供保障。