在我国的社保体系中，公务员作为国家公职人员，其社会保险的缴纳时间一直备受关注，我们就来聊聊公务员社保的那些事儿，看看他们是从什么时候开始交钱的。

在我国，公务员的社保缴纳始于上世纪90年代，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度改革的开始，随后，在1995年，国务院又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，进一步明确了养老保险的缴纳范围，而在这一过程中，公务员群体也逐渐被纳入了社保体系。

1997年，我国正式建立了统一的职工基本养老保险制度，根据相关规定，从1997年7月1日起，公务员开始缴纳基本养老保险费，也就是说，公务员的社保缴纳历史可以追溯到1997年。

公务员需要缴纳哪些社保费用呢？根据国家规定，公务员需要参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基本养老保险和基本医疗保险是必须参加的，其他三项保险则根据实际情况缴纳。

我们详细看看公务员社保的几个方面：

1、基本养老保险：公务员的基本养老保险缴费比例为本人缴费工资的8%，单位缴费比例为20%，个人缴费部分由单位代扣代缴，全部计入个人账户，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，公务员可以按月领取基本养老金。

2、基本医疗保险：公务员的基本医疗保险缴费比例为本人缴费工资的2%，单位缴费比例为6%，个人缴费部分同样由单位代扣代缴，主要用于支付门诊和住院医疗费用。

3、失业保险：公务员的失业保险缴费比例为本人缴费工资的0.5%，单位缴费比例为1.5%，失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，减轻失业带来的生活压力。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险用于保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤亡的职工，生育保险则用于保障女职工的生育权益。

了解了公务员社保的缴纳时间和发展历程，我们再来谈谈社保的重要性，社保作为一项国家福利制度，旨在保障广大人民群众的基本生活，对公务员而言，参加社保意味着他们在退休、生病、失业等情况下，能够得到一定的经济保障，减轻生活压力。

公务员从1997年开始缴纳社保费用，这一制度的建立和完善，不仅有利于公务员队伍的稳定，也为我国社保体系的健全发展奠定了基础，作为一项重要的民生工程，社保制度的不断完善，将更好地保障广大人民群众的切身利益，促进社会和谐稳定，以下是大家在了解这些信息时，可能关心的一些小贴士：

- 社保缴纳比例：不同地区可能会有所差异，具体比例以当地政策为准。

- 社保转移：公务员调动工作地时，社保关系可以随同转移，确保权益不受影响。

- 社保查询：公务员可通过当地社保局或网上服务平台查询个人社保信息，确保缴费准确无误，希望这些信息能为大家提供帮助。