社保，这个听起来与我们生活息息相关却又有点神秘的词汇，究竟是什么呢？社保就是我们的“保护伞”，它能在我们遇到困难时给予一定的帮助，就来聊聊社保中的“五险一金”是怎么一回事，以及我们应该如何交费。

我们要明确，“五险一金”包括哪些内容，它主要由两部分组成：五险和一金，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是住房公积金。

养老保险

养老保险的作用主要是为了保障我们退休后的基本生活，养老保险是如何交费的呢？养老保险的缴费比例为个人工资的8%，单位承担20%，这部分钱会进入我们的个人账户，等到退休后，就可以按月领取养老金了。

医疗保险

医疗保险是帮助我们解决看病贵、看病难的问题，医疗保险的缴费比例为个人工资的2%，单位承担8%，个人账户主要用于支付门诊、急诊的医疗费用，统筹基金则用于支付住院费用。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，失业保险的缴费比例为个人工资的0.5%，单位承担1.5%，一旦失业，符合条件的失业者可以申请领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中受到伤害或者患职业病的员工，工伤保险的缴费全部由单位承担，个人不需要缴纳，一旦发生工伤，员工可以获得相应的赔偿。

生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴费同样由单位承担，个人无需缴纳，生育保险可以报销生育医疗费用，同时还可以享受产假工资。

住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，可以帮助我们解决购房、租房问题，住房公积金的缴费比例为个人工资的5%-12%，单位承担相同比例，这部分钱可以用来贷款买房、租房，也可以在符合条件时提取。

我们应该怎么交“五险一金”呢？

1、新入职员工：在入职后，单位会为员工办理社保登记，并开始缴纳五险一金，员工只需提供相关资料，如身份证、银行卡等，即可完成办理。

2、转移社保关系：如果换工作了，需要将社保关系从原单位转移到新单位，这时，只需联系原单位办理社保减员，然后新单位办理增员即可。

3、自由职业者：对于自由职业者，可以选择以个人身份参加社保，只需携带身份证、户口簿等相关资料，到当地社保局办理即可。

“五险一金”是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了保障，了解“五险一金”的交费方法和相关政策，对我们每个人来说都具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己和家人增添一份安心。