嘿，大家好！今天我来聊聊一个咱们打工人特别关心的话题——公司买的社保，相信很多人都有这样的疑问：公司给我们交的社保到底多少钱呢？这个问题涉及到了我们的切身利益，下面我就详细给大家算算这笔账。

我们要知道，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，公司给我们交的社保，其实是由单位和个人共同承担的，单位承担的比例会更大一些。

咱们先从养老保险说起，养老保险的费用是由单位和个人共同缴纳的，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数则是根据上年度平均工资来确定的，以我国某城市为例，如果上年度平均工资为6000元，那么单位每月需要为我们缴纳的养老保险费用就是6000元*16%=960元，个人则是6000元*8%=480元。

接着是医疗保险，医疗保险的费用也是由单位和个人共同承担，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，同样以上述城市为例，单位每月需要为我们缴纳的医疗保险费用为6000元*10%=600元，个人为6000元*2%=120元。

然后是失业保险，失业保险的费用同样由单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，单位每月需要为我们缴纳的失业保险费用为6000元*0.5%=30元，个人也是30元。

再来看工伤保险，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例一般为0.5%，那么每月需要为我们缴纳的工伤保险费用为6000元*0.5%=30元。

生育保险，生育保险的费用同样全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例一般为1%，那么每月需要为我们缴纳的生育保险费用为6000元*1%=60元。

我们来算一下总账，单位每月为我们缴纳的社保费用为：

养老保险：960元

医疗保险：600元

失业保险：30元

工伤保险：30元

生育保险：60元

总计：960+600+30+30+60=1650元

以这个例子来说，公司每个月为我们缴纳的社保费用大约是1650元，需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体的缴费比例和基数可能会因地区、公司政策等因素有所不同。

了解了公司为我们缴纳的社保费用，大家是不是对自己的权益有了更清晰的认识呢？社保作为我们的一项重要福利，希望大家都能重视起来，积极了解相关政策，确保自己的权益不受侵害。

提醒大家，虽然社保费用是由单位和个人共同承担，但实际操作中，单位部分会直接从我们的工资中扣除，所以大家在查看工资条时，要注意核对社保缴费明细，确保自己的权益得到保障。

就是关于公司购买社保费用的详细介绍，希望对大家有所帮助，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言交流哦！