在日常生活中，五险一金和社保是我们每个人都非常关心的话题，毕竟，这关乎到我们的切身利益，也影响着我们的生活质量，五险一金和社保具体要交多少呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们要明确五险一金和社保的含义，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；而社保则是指社会保险，包括上述的五险。

我们来看看五险一金的缴费情况，需要注意的是，五险一金的缴费比例在不同地区可能会有所不同，以下以我国大部分地区为例进行说明。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你月薪1万元，那么你每月需要缴纳的养老保险为10000元×8%=800元，单位则需要缴纳10000元×16%=1600元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月薪1万元为例，个人每月需缴纳的医疗保险为10000元×2%+3元=203元，单位为10000元×6%=600元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以月薪1万元为例，个人和单位每月需缴纳的失业保险均为10000元×0.5%=50元。

4、工伤保险：个人不需要缴纳，单位缴费比例为0.2%-1.9%，具体比例根据单位所属行业及工伤风险类别确定。

5、生育保险：个人不需要缴纳，单位缴费比例为1%，但需要注意的是，生育保险目前已与医疗保险合并实施。

6、住房公积金：个人和单位缴费比例一般分别为5%-12%，具体比例根据所在城市政策确定，以月薪1万元为例，如果缴费比例为12%，那么个人和单位每月需缴纳的住房公积金均为10000元×12%=1200元。

了解了五险一金，我们再来看看社保的缴费，社保的缴费就是五险的缴费总和，以月薪1万元为例，个人每月需缴纳的社保费用为（800+203+50）=1053元，单位为（1600+600+50）=2250元。

五险一金和社保的具体缴费金额会受到个人月薪、所在城市政策等因素的影响，大家在了解时，可以参考以上比例进行计算，但最好还是咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取最准确的信息。

值得一提的是，五险一金和社保的缴费对我们来说是一项非常重要的保障，虽然每个月需要支出一定的费用，但它们能在我们遇到困难时，提供有力的支持，希望大家能够重视五险一金和社保的缴纳，为自己和家人增添一份安全保障。