在我国的社保体系中，工龄和缴费比例是决定退休后养老金待遇的重要因素，如果一个参保人拥有30年工龄，按照60%的比例缴费，退休后能拿到多少养老金呢？就让我来为大家详细计算一下。

我们要明确一个概念，那就是养老金的计算方式，我国养老金的计算主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关；个人账户养老金则与个人缴费金额和计发月数有关。

我们以一个具体的例子来计算，假设参保人小王今年60岁，工龄为30年，一直按照60%的比例缴纳养老保险，以下是具体的计算步骤：

计算基础养老金

基础养老金 = (参保人退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1%

假设小王所在地区的上年度在岗职工月平均工资为6000元，小王的指数化月平均缴费工资为3600元（6000元×60%），

基础养老金 = (6000 + 3600) / 2 × 30 × 1% = 1680元

计算个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 / 计发月数

假设小王个人账户累计储存额为120000元，计发月数为139个月，

个人账户养老金 = 120000 / 139 ≈867元

计算过渡性养老金

过渡性养老金的计算较为复杂，这里我们就不展开详细计算了，过渡性养老金与工龄、缴费基数和当地政策有关，假设小王的过渡性养老金为500元。

计算总养老金

总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

将以上计算结果代入，得到：

总养老金 = 1680 + 867 + 500 = 3047元

小王退休后每月能领取的养老金约为3047元，这个数值只是一个大概估算，实际领取的养老金可能会受到多种因素的影响。

需要注意的是，我国养老保险政策规定，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多，参保人在条件允许的情况下，应尽量延长缴费年限，提高缴费基数，为晚年生活提供更好的保障。

随着社会的发展和政策的调整，养老金的计算方法和领取标准也会有所变化，参保人要时刻关注相关政策，确保自己的权益得到保障。

希望大家能够充分了解我国的养老保险制度，为自己的晚年生活做好规划，无论是30年工龄还是其他年限，只要我们按时足额缴纳养老保险，就能在退休后享受到应有的养老金待遇，让我们一起为自己的未来努力吧！