刚刚入职新单位，社保和医保是大家普遍关心的问题，毕竟，这关乎到我们的医疗、养老等多方面福利，新单位交社保医保后，什么时候能用呢？今天就来详细为大家解答一下。

我们要明确一个概念，那就是社保医保的缴纳和生效时间，社保医保的缴纳是按月进行的，而生效时间则有一定的滞后性，在我国，大部分地区规定，从单位缴纳社保医保的次月起，个人就可以享受相应的待遇。

举个例子，如果你是9月份入职的新单位，那么单位会在10月份为你缴纳社保医保，从11月份开始，你就可以使用医保卡就医、买药了，这里所说的只是大部分地区的情况，具体政策还需以当地社保局的规定为准。

我们来看看社保医保的具体使用。

1、医疗保险的使用

医疗保险主要包括统筹账户和个人账户，统筹账户用于支付住院、特殊疾病门诊等医疗费用，个人账户则可以用于普通门诊、药店购药等。

当你拿到医保卡后，可以到定点医疗机构就医，出示医保卡即可享受相应的报销政策，需要注意的是，医保卡有一定的初始密码，使用前一定要修改密码，以防丢失后被他人盗刷。

2、养老保险的使用

养老保险主要是为退休后的生活提供保障，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，这里所说的15年是最低年限，实际缴纳年限越长，退休后领取的养老金也会越高。

3、失业保险、工伤保险和生育保险的使用

这三种保险相对于医疗保险和养老保险来说，使用频率较低，失业保险在失业后可以领取失业金，工伤保险和生育保险则分别在发生工伤和生育时提供保障。

了解了社保医保的使用，我们再来看看如何查询自己的社保医保缴纳情况。

1、社保局查询：携带本人身份证，到当地社保局查询自己的社保医保账户信息。

2、12333电话查询：拨打全国统一的人力资源和社会保障服务热线12333，按提示音操作，查询个人社保医保信息。

3、网上查询：登录当地社保局官方网站，输入身份证号和密码，即可查询个人社保医保账户信息。

提醒大家，社保医保是我们生活中不可或缺的保障，一定要重视，在换工作时，要注意社保医保的衔接，避免出现断缴的情况，也要了解清楚相关政策，确保自己的权益得到保障。

新单位交社保医保后，一般从次月起就可以使用，希望大家能够充分了解社保医保政策，为自己和家人提供一份有力的保障，在日常使用过程中，如遇到问题，可及时咨询相关部门，确保权益不受侵害。