在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障，对于上班族来说，公司帮忙缴纳社保三险和自己缴纳社保三险，有哪些区别呢？今天就来为大家详细介绍一下。

我们要明确什么是社保三险，它包括养老保险、医疗保险和失业保险，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，那么公司帮忙缴纳和自己缴纳，具体有哪些不同之处呢？

缴费比例不同

公司帮忙缴纳社保时，单位承担的比例相对较高，以养老保险为例，单位需承担16%的缴费比例，而个人只需承担8%，医疗保险方面，单位承担10%，个人承担2%，失业保险方面，单位承担0.5%，个人承担0.5%，可以看出，单位承担的缴费比例远高于个人。

而个人缴纳社保时，需要承担全部的缴费比例，也就是说，养老保险需缴纳8%，医疗保险需缴纳2%，失业保险需缴纳0.5%，这样一来，个人负担的缴费金额就会相对较高。

缴费基数不同

公司帮忙缴纳社保时，缴费基数通常以员工的月平均工资为准，这意味着，如果你的工资越高，公司为你缴纳的社保金额也会相应增加。

个人缴纳社保时，缴费基数通常分为几个档次，可以根据自己的实际情况选择，但需要注意的是，个人缴费基数有上下限规定，不能随意选择，个人缴费基数低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，或高于300%时，需要按照规定进行调整。

享受待遇不同

公司帮忙缴纳社保的员工，可以享受到国家和单位提供的各项社保待遇，在退休后，可以按月领取养老金；生病时，可以报销医疗费用；失业时，可以领取失业金等。

个人缴纳社保的人员，虽然也能享受到相应的社保待遇，但待遇水平相对较低，个人缴纳养老保险的人员，退休后领取的养老金通常会比单位缴纳的人员低。

缴费方式不同

公司帮忙缴纳社保时，单位会统一为员工办理缴费手续，个人无需担心缴费问题。

个人缴纳社保时，需要自行到社保局办理缴费手续，按时缴纳社保费用，个人还需关注社保政策变化，确保缴费金额和比例符合规定。

适用对象不同

公司帮忙缴纳社保的对象主要是企业职工，包括全职、**和临时工等。

个人缴纳社保的对象主要包括灵活就业人员、个体工商户、失业人员等。

公司帮忙缴纳社保和个人缴纳社保在缴费比例、缴费基数、享受待遇、缴费方式以及适用对象等方面都有所不同，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

如果你是上班族，那么公司帮忙缴纳社保无疑是最好的选择，这样既能减轻个人负担，又能享受到国家和单位提供的各项社保待遇，如果你属于灵活就业人员或其他无法通过单位缴纳社保的情况，那么个人缴纳社保就是一个不错的选择，虽然个人负担较重，但至少能为自己提供一份保障，希望这些介绍能帮助大家更好地了解社保三险的缴纳问题。