当我们跳槽换工作时，社保的缴纳问题往往会成为大家关注的焦点，尤其是社保欠缴，很多小伙伴担心这会影响到自己在下个单位的社保缴纳，社保欠缴真的会影响下个单位交社保吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保欠缴是指单位没有按时足额为员工缴纳社会保险费，这种情况在我国是明确禁止的，但现实中仍有一些企业存在这样的问题，如果遇到社保欠缴，会对我们产生哪些影响呢？

1、社保待遇享受

社保欠缴最直接的影响就是会影响到我们的社保待遇享受，比如医疗保险，如果欠缴超过3个月，那么在这段时间内，我们将无法使用医保卡就医、买药，养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险也会受到相应的影响。

2、下个单位交社保

社保欠缴会影响下个单位交社保吗？答案是不会，社保的缴纳是按照个人身份证号进行的，每个社保账户都是独立的，当我们换工作时，只需将社保关系转移到新单位即可，新单位会从转移后的次月起，开始为我们缴纳社保。

不过，这里需要注意的是，虽然社保欠缴不会影响下个单位交社保，但如果原单位一直欠缴，那么我们在原单位的社保权益会受到影响，欠缴的养老保险会影响我们退休后领取养老金的数额。

3、如何处理社保欠缴

遇到社保欠缴，我们首先要做的是与原单位沟通，要求其补缴欠缴的社保费用，如果原单位拒绝补缴，我们可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

以下是具体步骤：

（1）收集证据：包括劳动合同、工资条、银行流水等，证明自己在该单位工作期间未缴纳社保。

（2）投诉：携带证据到当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。

（3）劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

（4）法律途径：如果仲裁结果仍不满意，可以向**提**讼。

社保欠缴虽然不会影响下个单位交社保，但我们仍需重视这一问题，维护自己的社保权益，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责，希望大家在换工作时，都能顺利处理社保问题，确保自己的权益不受损害，以上就是关于社保欠缴的相关内容，希望能对大家有所帮助。