在职场中，社保和医保是关乎我们切身利益的两个重要保障，那么问题来了，公司医保和社保必须一起交吗？今天就来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保和医保的概念，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保，全称医疗保险，是社保中的一个险种，主要负责参保人员的医疗费用报销。

在我国，社保和医保的缴纳是由国家法律法规规定的，根据相关法规，企业必须为员工缴纳社保，而医保是社保的一部分，所以企业在为员工缴纳社保时，必须包含医保。

我们来看看公司是否可以只交医保，不交其他社保险种。

1、养老保险：这是社保中最重要的一部分，为员工退休后的生活提供保障，显然，企业不能只交医保，不交养老保险。

2、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，企业同样不能仅交医保。

3、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中受到伤害时能够得到相应的赔偿，企业也不能只交医保。

4、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，同样地，企业不能仅交医保。

以下是一些详细的解答：

为什么公司不能只交医保？

原因很简单，我国法律法规明确规定，企业必须为员工缴纳包括医保在内的五项社会保险，这是企业的法定义务，不能选择性缴纳，如果企业违反规定，将面临法律责任。

员工是否可以要求公司只交医保？

根据前面的分析，我们知道企业必须为员工缴纳包括医保在内的五项社会保险，员工不能要求公司只交医保，如果员工有特殊需求，可以与企业协商，但企业仍需按照法律规定缴纳全部社保。

医保和社保缴纳的注意事项

1、缴费基数：企业和员工共同缴纳社保，缴费基数一般为员工上一年度月平均工资，需要注意的是，缴费基数有上下限规定，企业应按照规定为员工缴纳社保。

2、缴费比例：社保各险种的缴费比例不同，企业和员工需要按照规定的比例缴纳，养老保险企业缴纳比例为16%，员工缴纳比例为8%。

3、社保待遇：社保待遇与员工的缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费年限越长、缴费基数越高，享受到的社保待遇越好。

如何查询自己的社保缴纳情况？

1、社保局官网：登录当地社保局官网，输入个人信息，查询社保缴纳情况。

2、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，咨询社保缴纳情况。

3、社保卡：携带社保卡，到社保局窗口查询。

公司医保和社保必须一起交，这是企业的法定义务，作为员工，我们要了解自己的权益，确保企业按时足额为自己缴纳社保，在日常生活中，我们要关注社保政策，及时了解社保动态，为自己的生活提供更好的保障，以上就是关于公司医保和社保缴纳的详细介绍，希望对大家有所帮助。