在我国的就业市场中，应届毕业生身份可是相当吃香的，许多小伙伴在求职过程中会发现，不少优质岗位都对应届生情有独钟，那么问题来了，如果在毕业前交了社保，这个宝贵的应届生身份会不会受到影响呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确什么是应届毕业生，应届毕业生是指即将毕业或者已经毕业但尚未就业的大学毕业生，在我国的就业政策中，对应届毕业生有很多优惠政策，比如公务员、事业单位和国企招聘时，对应届生的需求量较大，还有很多针对应届生的补贴政策。

言归正传，我们来说说社保，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，交了社保会影响应届生身份吗？

这个问题并没有一个统一的答案，因为不同地区、不同单位对于应届生身份的认定标准不尽相同，以下是一些具体情况分析：

1、对于大部分企业来说，应届生身份的认定主要看毕业时间，只要你的毕业时间符合企业的招聘要求，那么交了社保并不会影响你的应届生身份，换句话说，如果你在毕业前交了社保，但毕业后依然可以按照应届生的身份求职。

2、在公务员、事业单位等国有单位的招聘中，对应届生身份的认定可能会更加严格，有些单位在招聘时会明确表示，交过社保的毕业生不能以应届生身份报考，如果你有志于进入这类单位，那么在毕业前交社保就需要谨慎了。

3、部分地区的人才引进政策中，对应届生身份的认定也会有所不同，有的地方可能明确规定，交了社保的毕业生不再享受应届生待遇，具体情况还需咨询当地的人力资源和社会保障部门。

我们来看看交社保的具体影响：

1、社保缴费记录：一旦你开始缴纳社保，你的社保账户就会有缴费记录，这些记录是没办法消除的，也就是说，你的社保缴费情况是透明的，企业在招聘时可以很容易地查到。

2、签订劳动合同：交社保意味着你已经与某企业签订了劳动合同，这在一定程度上会影响你在求职市场上的竞争力，但也不用过于担心，很多企业还是更看重你的实际能力和工作经验。

3、社保转移和续交：如果你在毕业前交了社保，毕业后到其他城市工作，需要办理社保转移手续，要注意社保的连续性，避免出现断缴情况，影响今后的福利待遇。

如何规避交社保影响应届生身份的风险呢？

1、慎重选择实习单位：如果你在毕业前需要实习，尽量选择不缴纳社保的单位，很多企业为了规避风险，也不会给实习生缴纳社保。

2、了解政策：在求职前，要详细了解目标行业、单位和地区的相关政策，确保自己的应届生身份不受影响。

3、咨询专业人士：如果实在拿不准，可以咨询学校的就业指导老师或者专业的人力资源顾问，他们会给你提供专业的建议。

交社保确实有可能影响应届生身份，但具体情况还需根据所在地区、行业和单位的政策来判断，希望这篇文章能对你有所帮助，让你在求职路上少走弯路，加油，未来的职场精英！