在我国的社保体系中，退休金的缴纳和领取是一个非常重要的话题，很多人都有这样的疑问：单位交社保和自己交社保，退休后有什么区别呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们需要明确一点，无论是单位交社保还是自己交社保，其实都是参加的国家的养老保险制度，只不过缴费的方式和比例有所不同，下面，我们就从缴费方式、待遇享受、养老金计算等方面来具体分析。

缴费方式

单位交社保，通常是指上班族通过所在单位参加养老保险，在这种情况下，单位和个人各自承担一部分费用，单位负责缴纳大头，个人则从工资中扣除小部分。

自己交社保，则是指没有固定单位的人员，比如灵活就业者、个体工商户等，他们需要以个人身份参加养老保险，这种情况下，个人需要承担全部的缴费责任。

待遇享受

在待遇享受方面，单位交社保和个人交社保的退休人员，基本都能享受到国家规定的养老保险待遇，但具体到每个月领取的养老金，还是有一定差别的。

1、养老金计算

单位交社保的退休人员，养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，基础养老金和个人账户养老金是主要部分。

自己交社保的退休人员，养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，由于没有过渡性养老金，这部分人群的养老金相对较低。

2、养老金调整

在养老金调整方面，国家和各地政策通常会向单位交社保的退休人员倾斜，这是因为单位交社保的人员，缴费基数相对较高，对社保基金的贡献更大。

其他福利

除了养老金待遇，还有一些其他福利值得注意。

1、医疗保险：单位交社保的人员，在退休后可以继续享受职工医疗保险待遇，而自己交社保的人员，则需要参加城乡居民医疗保险，待遇相对较低。

2、丧葬费和抚恤金：单位交社保的退休人员，去世后家属可以领取丧葬费和抚恤金，而自己交社保的人员，则没有这项福利。

通过以上分析，我们可以看出，单位交社保和自己交社保在退休后确实存在一定区别，对于我们个人来说，应该如何选择呢？

这个问题没有绝对的答案，如果你是上班族，那么单位交社保无疑是最好的选择，因为单位承担了大部分费用，个人负担相对较轻，如果你是灵活就业者或个体工商户，那么自己交社保也是可行的，虽然待遇相对较低，但至少能享受到国家的基本养老保险待遇。

了解社保政策，合理规划自己的养老保障，是我们每个人都应该关注的问题，希望这篇文章能为大家提供一些帮助，让你对社保有更深入的了解。