一提到社保，相信很多人都会有这样的疑问：社保个人和公司各自要交多少百分比？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的种类，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。

下面，我们来看一下个人和公司各自需要缴纳的社保比例。

1、养老保险：个人需缴纳8%，公司需缴纳16%，这里需要注意的是，个人缴费基数通常是本人上一年度月平均工资，公司缴费基数则是公司全部员工上一年度月平均工资的总和，每个人的缴费金额可能会有所不同。

2、医疗保险：个人需缴纳2%，公司需缴纳6%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，这部分费用由个人承担，与养老保险相同，医疗保险的个人和公司缴费基数也是根据上一年度月平均工资计算的。

3、失业保险：个人需缴纳0.5%，公司需缴纳0.5%，失业保险的缴费基数同样依据上一年度月平均工资确定，需要注意的是，失业保险的缴费比例在不同地区可能有所不同，具体以当地政策为准。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用均由公司承担，个人无需缴纳，工伤保险的缴费比例根据公司所属行业的风险程度确定，生育保险的缴费比例则根据公司员工人数和生育情况等因素确定。

了解了各项社保的个人和公司缴费比例，我们再来算一笔账，以一名月薪1万元的员工为例，其个人每月需缴纳的社保费用为：养老保险800元、医疗保险200元、失业保险50元，共计1050元，公司方面，每月需为该员工缴纳的社保费用为：养老保险1600元、医疗保险600元、失业保险50元、工伤保险和生育保险（具体金额根据公司实际情况计算），共计2250元。

需要注意的是，这里计算的只是社保的基本缴费部分，实际操作中，还可能涉及到一些额外的费用，如残保金、医疗救助金等，随着我国社保政策的不断完善，缴费比例和基数可能会有所调整，具体以当地政策为准。

社保是我国一项非常重要的社会保障制度，了解个人和公司缴费比例，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能帮助大家解决关于社保缴费的疑问，让大家对社保有更清晰的认识。