在日常生活中，工资和社保医保的缴纳是每个人都需要关注的问题，尤其对于刚步入社会的小伙伴来说，了解工资和社保医保的计算方式，能更好地规划自己的生活和财务，就让我来为大家详细解析一下8000元工资的社保医保缴纳计算方法吧！

我们需要了解社保医保的组成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

我们就以8000元工资为例，来计算一下社保医保的具体缴纳金额，需要注意的是，各地的社保医保缴纳比例可能有所不同，以下计算以我国某城市为例。

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

单位缴纳部分：8000元 × 16% = 1280元

个人缴纳部分：8000元 × 8% = 640元

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，另需缴纳3元的大病统筹费用。

单位缴纳部分：8000元 × 10% = 800元

个人缴纳部分：8000元 × 2% + 3元 = 163元

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

单位缴纳部分：8000元 × 0.5% = 40元

个人缴纳部分：8000元 × 0.5% = 40元

4、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，由于具体缴纳比例不详，这里不做计算。

以下是8000元工资的社保医保缴纳汇总：

单位缴纳总额：1280元（养老）+ 800元（医疗）+ 40元（失业）= 2120元

个人缴纳总额：640元（养老）+ 163元（医疗）+ 40元（失业）= 843元

扣除社保医保后，实际到手的工资是多少呢？

实际到手工资 = 8000元 - 个人缴纳总额（843元）= 7157元

通过以上计算，我们可以了解到，8000元工资在扣除社保医保后，实际到手的工资为7157元，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据所在城市的社保医保政策进行计算。

需要注意的是，社保医保的缴纳对我们来说是一种保障，它能帮助我们应对生活中的各种风险，按时足额缴纳社保医保是非常有必要的，了解社保医保的计算方法，也有助于我们更好地规划自己的财务状况。

希望大家在了解这些信息后，能够更加关注自己的社保医保权益，为自己和家人提供一份坚实的保障，如果在计算过程中有任何疑问，也可以随时向相关部门咨询，确保自己的权益得到保障，以上就是关于8000元工资社保医保缴纳计算的详细介绍，希望对大家有所帮助！