在职场生涯中，社保和公积金是我们无法忽视的两个关键词，它们关乎每个人的切身利益，因此备受关注，单位帮交的社保到底包不包含公积金呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保和公积金的定义，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金，全称为住房公积金，是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题。

我们来看看单位帮交的社保具体包含哪些内容。

养老保险

养老保险是社保的重要组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活，单位为职工缴纳的养老保险分为两部分：一是单位缴费部分，二是个人缴费部分，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费部分则进入个人账户，用于职工退休后领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为解决职工看病就医问题而设立的一种保险，单位为职工缴纳的医疗保险同样分为单位和个人两部分，单位缴费部分主要用于支付职工的医疗费用，个人缴费部分则进入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用。

失业保险

失业保险旨在帮助失业职工解决生活困难，单位为职工缴纳的失业保险同样包括单位和个人两部分，单位缴费部分用于支付失业人员的失业金，个人缴费部分则进入个人账户。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴费。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费用也全部由单位承担。

公积金在哪里呢？

公积金并不属于社保范畴，前面提到，公积金是一种住房储蓄，由单位和职工共同缴纳，单位为职工缴纳的公积金部分，会按照一定比例划入职工的公积金账户，用于职工购房、租房、还贷等住房需求。

以下是详细解答单位帮交的社保是否包含公积金：

1、单位帮交的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在保障职工的基本生活需求。

2、公积金虽然也是单位帮交，但它不属于社保范畴，而是一种住房储蓄，它的主要作用是帮助职工解决住房问题。

3、单位帮交的社保并不包含公积金，在计算社保缴费时，我们需要将社保和公积金分开计算。

值得注意的是，社保和公积金的缴费比例是由国家统一规定的，不同地区可能有所差异，大家在了解相关政策时，要结合自己所在地区的实际情况。

了解社保和公积金的相关知识，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地理解单位帮交的社保和公积金，以便在职场中更好地规划自己的生活和未来。