社保，这个与我们生活息息相关的词，无论是在职还是离职，都时刻牵动着我们的心，辞职后社保自己交，每个月需要多少钱呢？今天就来详细给大家算算这笔账。

我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，工伤保险和生育保险是由企业全额缴纳，个人不需要负担，所以我们今天主要讨论的是养老保险、医疗保险和失业保险。

养老保险

养老保险的费用是由单位和个人共同承担的，单位承担的比例为16%，个人承担的比例为8%，如果我们自己交养老保险，需要交多少呢？

以我国某城市为例，假设上一年度的平均工资为6000元，那么养老保险的缴费基数就是6000元，按照个人缴费比例8%计算，每个月需要缴纳的养老保险费用为：6000元*8% = 480元。

医疗保险

医疗保险的费用同样是由单位和个人共同承担的，单位承担的比例一般为10%，个人承担的比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，自己交医疗保险需要多少钱呢？

以同样的城市为例，假设上一年度的平均工资为6000元，医疗保险的缴费基数为6000元，按照个人缴费比例2%计算，每个月需要缴纳的医疗保险费用为：6000元*2% + 3元 = 123元。

失业保险

失业保险的费用是由单位和个人共同承担的，单位承担的比例一般为2%，个人承担的比例为1%，自己交失业保险需要多少钱呢？

以同样的城市为例，假设上一年度的平均工资为6000元，失业保险的缴费基数为6000元，按照个人缴费比例1%计算，每个月需要缴纳的失业保险费用为：6000元*1% = 60元。

辞职后自己交社保，每个月需要缴纳的费用为：

养老保险：480元

医疗保险：123元

失业保险：60元

总计：480元 + 123元 + 60元 = 663元

需要注意的是，这里计算的社保费用是基于上一年度平均工资的60%作为缴费基数，每个城市的缴费基数上下限都有所不同，具体数额需要根据当地的政策来确定，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应调整。

辞职后自己交社保，虽然金额不算太高，但也是一笔不小的支出，在辞职前，建议大家要充分考虑自己的经济状况，确保在离职后能够按时足额缴纳社保费用，以免影响自己的社保待遇。

希望大家在了解社保费用的同时，也能更好地关注自己的权益，为自己的未来保驾护航，无论是辞职还是在职，社保都是我们生活中不可或缺的一部分，让我们共同努力，让生活更美好。