在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障措施，对于广大工薪阶层来说，了解社保的相关知识十分必要，你知道工厂最低社保要交多少钱吗？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，我国社保政策规定，企业和员工必须参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，下面，我们就来分别看看这五个险种最低要交多少钱。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系着我们的退休生活，根据我国政策，养老保险的缴费比例为28%，其中企业负担20%，个人负担8%，最低缴费基数是多少呢？以我国某城市为例，最低缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，假设上年度全市在岗职工月平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元。

按照这个基数计算，企业每月需为员工缴纳养老保险费：3000元×20%=600元；个人每月需缴纳养老保险费：3000元×8%=240元。

2、医疗保险

医疗保险是为了保障员工在生病时的医疗待遇，医疗保险的缴费比例为10%，其中企业负担8%，个人负担2%，同样以某城市为例，最低缴费基数也是上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

按照这个基数计算，企业每月需为员工缴纳医疗保险费：3000元×8%=240元；个人每月需缴纳医疗保险费：3000元×2%=60元。

3、失业保险

失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，失业保险的缴费比例为2%，其中企业负担1.5%，个人负担0.5%，最低缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

按照这个基数计算，企业每月需为员工缴纳失业保险费：3000元×1.5%=45元；个人每月需缴纳失业保险费：3000元×0.5%=15元。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值1%来计算，最低缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

按照这个基数计算，企业每月需为员工缴纳工伤保险费：3000元×1%=30元；个人不需要缴纳工伤保险费。

5、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的权益，生育保险的缴费比例为1%，全部由企业负担，最低缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

按照这个基数计算，企业每月需为员工缴纳生育保险费：3000元×1%=30元；个人不需要缴纳生育保险费。

工厂最低社保缴费金额如下：

企业：600元（养老保险）+ 240元（医疗保险）+ 45元（失业保险）+ 30元（工伤保险）+ 30元（生育保险）= 945元

个人：240元（养老保险）+ 60元（医疗保险）+ 15元（失业保险）= 315元

工厂最低社保缴费总额为：945元（企业）+ 315元（个人）= 1260元。

需要注意的是，以上计算结果仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地政策及在岗职工月平均工资进行调整，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保缴费知识，为自己的生活提供更多保障。