在我国的社保体系中，职工社保和灵活就业社保是两种常见的参保方式，这两种方式在退休年龄上有所差异，了解这些差异对于广大参保人员来说至关重要，我们就来详细聊聊职工社保和灵活就业社保的退休年龄那些事儿。

我们要明确一个概念，那就是退休年龄，退休年龄是指劳动者达到法定退休条件，可以申请退休并领取养老金的年龄，在我国，退休年龄分为正常退休年龄和特殊退休年龄，下面，我们就分别来看看职工社保和灵活就业社保在这方面的规定。

职工社保退休年龄

1、男性职工：正常退休年龄为60岁，从事特殊工种或因工作原因致残的，可以申请提前退休。

2、女性职工：正常退休年龄分为两部分，女干部和女性灵活就业人员的退休年龄为55岁；女工人的退休年龄为50岁，需要注意的是，女工人如果在管理岗位工作满10年，可以按照女干部的退休年龄办理退休。

灵活就业社保退休年龄

1、男性灵活就业人员：正常退休年龄为60岁。

2、女性灵活就业人员：这里就比较有讲究了，女性灵活就业人员的退休年龄分为三个阶段：

（1）女性灵活就业人员原为国有企业、集体企业职工的，退休年龄为50岁。

（2）女性灵活就业人员原为非国有企业、集体企业职工的，退休年龄为55岁。

（3）女性灵活就业人员原为机关、事业单位职工的，退休年龄为55岁。

需要注意的是，各地在执行退休年龄政策时，可能会根据实际情况有所调整，具体退休年龄还需参考当地政策。

了解了职工社保和灵活就业社保的退休年龄，我们再来聊聊这两种参保方式的其他区别。

1、参保范围：职工社保主要面向企业、事业单位、社会团体等单位的职工；而灵活就业社保主要面向无固定单位、自由职业者、个体工商户等灵活就业人员。

2、缴费基数和比例：职工社保的缴费基数和比例通常由单位和个人共同承担，而灵活就业社保的缴费基数和比例由个人承担。

3、养老金待遇：由于缴费基数和年限的不同，职工社保和灵活就业社保的养老金待遇也有所差异，职工社保的养老金待遇相对较高。

通过以上介绍，相信大家对职工社保和灵活就业社保的退休年龄有了更清晰的了解，在参保过程中，我们要根据自己的实际情况选择合适的参保方式，确保在退休后能享受到应有的待遇，也要关注政策变化，及时了解最新的退休年龄规定，为自己的晚年生活做好充分准备。