在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它关乎着每个人的养老、医疗、失业等多方面的保障，很多人都会有这样的疑问：职工社保要交满多少年才能退呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确的是，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，这里我们主要讨论的是养老保险，因为它是与退休金直接相关的一个险种。

根据我国现行的社保政策，想要在退休后领取养老金，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年，也就是说，养老保险要交满15年才能在退休后领取养老金。

这15年是如何计算的呢？这里有两种情况：

1、连续缴费：指的是从开始工作起，一直连续缴纳养老保险，中间没有中断，这种情况下，只要累计缴费年限达到15年，就可以在退休后领取养老金。

2、断断续续缴费：指的是在缴纳养老保险的过程中，有过中断，这种情况下，只要在中断前后的累计缴费年限达到15年，也可以在退休后领取养老金。

需要注意的是，这里的15年是最低缴费年限，并不是说交满15年后就可以停止缴费，因为养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关，也就是说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。

如果缴费年限不足15年怎么办呢？这里也有几种处理方式：

1、延长缴费：如果离15年相差较短，可以选择延长缴费年限，直到累计缴费满15年，这种方式适合年龄较大、离法定退休年龄较近的职工。

2、补缴：如果因某种原因导致缴费中断，可以申请补缴中断期间的养老保险，以确保累计缴费年限达到15年。

3、转移：如果从职工社保转移到居民社保，可以将职工社保的个人账户资金转移到居民社保，继续缴纳居民养老保险。

职工社保的缴纳对于我们每个人来说都至关重要，了解清楚缴费年限、缴费方式等相关政策，有助于我们更好地规划自己的退休生活。

在此，还要提醒大家，社保政策会根据国家经济发展和社会需求进行适时调整，所以我们要时刻关注相关政策的变化，确保自己的权益得到保障，希望大家都能顺利缴纳社保，安享美好退休生活。