社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，在职场生涯中，我们总会遇到跳槽、辞职等情况，这就可能导致社保断缴，辞职后再就业社保断缴怎么办呢？下面，就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要了解社保断缴的影响，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一旦社保断缴，这些保险待遇都会受到不同程度的影响。

1、养老保险：养老保险的缴费年限是累计计算的，断缴不会影响缴费年限，但断缴期间，个人账户将不再计入利息，从而影响养老金的计算。

1、医疗保险：医疗保险断缴后，次月将无法享受医保报销待遇，如果断缴时间超过3个月，需要重新连续缴费6个月才能恢复医保报销待遇。

1、失业保险：失业保险需连续缴费满1年才能领取失业金，断缴会影响失业金的领取。

1、工伤保险和生育保险：这两项保险待遇与缴费时间无关，但断缴期间无法享受相应待遇。

我们来看看如何处理社保断缴的问题。

辞职后短时间内找到新工作

如果你在辞职后短时间内找到了新工作，可以要求新单位尽快为你办理社保开户并续缴社保，单位会在员工入职后一个月内为其办理社保开户，在这种情况下，社保断缴的影响较小。

辞职后暂时找不到工作

对于辞职后暂时找不到工作的朋友，有以下几种处理方法：

1、以灵活就业人员身份参保：可以前往当地社保局，以灵活就业人员身份参加社保，自行承担全部费用，这样做的好处是，可以继续享受医保待遇，避免断缴带来的影响。

1、申领失业金：如果你符合领取失业金的条件，可以申请失业金，在领取失业金期间，由失业保险基金为你缴纳医疗保险，保障你的医保待遇。

1、社保代缴：目前市面上有很多社保代缴机构，可以为个人提供社保代理服务，选择社保代缴，可以确保社保不断缴，但需要注意的是，选择正规、可靠的社保代缴机构。

以下是一些具体步骤：

1、查询政策：了解当地社保政策，明确自己是否符合以灵活就业人员身份参保的条件，以及如何办理相关手续。

2、准备材料：根据当地社保局的要求，准备好相关材料，如身份证、户口簿、失业证明等。

3、办理手续：携带材料前往当地社保局，办理参保手续，如有疑问，可现场咨询工作人员。

4、缴费：根据当地社保局提供的缴费标准，按时足额缴纳社保费用。

社保断缴虽然会带来一定的影响，但只要我们采取正确的处理方法，就能将影响降到最低，在辞职后，尽快处理社保问题，确保自己的权益不受损害，希望以上内容能对大家有所帮助。