哈喽，大家好！最近有小伙伴私信问我，自己离职了但社保还在原公司，这种情况该怎么办呢？别急，今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保对于我们每个人来说都非常重要，它关乎到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，在离职后，一定要及时处理好社保的问题，避免给自己带来不必要的麻烦。

离职后社保的处理方式

1、社保转移

当你离职后，可以选择将社保关系转移到新单位，办理社保转移时，需要携带本人身份证、户口簿、原单位出具的离职证明等相关材料，到当地社保局办理即可。

2、社保续缴

如果离职后暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体操作如下：

（1）参保人携带本人身份证、户口簿、银行卡等材料，到当地社保局办理社保续缴手续。

（2）选择缴费档次和缴费期限，按时将社保费用存入指定的银行卡中。

3、社保停缴

如果你不想继续缴纳社保，也可以选择停缴，但需要注意的是，停缴社保会影响你享受相关待遇，如医疗保险、养老保险等。

原公司社保未处理怎么办？

1、沟通协商

与原公司的人力资源部门进行沟通，说明自己的情况，要求他们将你的社保关系转移到新单位或办理停缴手续，一般情况下，公司都会配合办理。

2、社保局投诉

如果原公司不予配合，你可以向当地社保局投诉，社保局会根据相关法律法规，要求原公司为你办理社保转移或停缴手续。

以下是具体步骤：

（1）拨打当地社保局热线电话进行投诉。

（2）提供相关证据，如离职证明、工资条等。

（3）社保局会介入调查，督促原公司办理相关手续。

注意事项

1、离职后，及时处理社保问题，避免影响个人权益。

2、了解当地社保政策，确保自己权益得到保障。

3、与原公司保持良好沟通，避免因社保问题产生**。

离职后社保还在原公司的问题，大家不用过于担心，只要按照以上方法，及时处理，就能确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能帮到大家，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！