在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，关于社保缴纳，是公司交更划算，还是个人交更划算呢？就让我来为大家详细分析一下这个问题。

我们要明确社保的种类，在我国，社保分为两大类：一类是职工社保，另一类是居民社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而居民社保只包括养老保险和医疗保险，我们就从以下几个方面来分析公司交社保和个人交社保的优缺点。

缴费金额

公司交社保：职工社保的缴费金额由单位和个人共同承担，以养老保险为例，单位承担的比例为16%，个人承担的比例为8%，这意味着，如果你的月薪是1万元，那么单位需要为你缴纳1600元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。

个人交社保：个人交社保，也就是以灵活就业人员身份参加社保，个人需要承担原本应由单位承担的部分，即全部缴费金额的20%，还是以1万元月薪为例，个人需要缴纳的养老保险为2000元。

缴费基数

公司交社保：缴费基数通常以职工的工资为依据，但有一定的上下限，当地社保缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，如果你的工资低于3000元，那么缴费基数按3000元计算；如果工资高于12000元，那么缴费基数按12000元计算。

个人交社保：个人交社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，有多个档次可供选择，如60%、80%、100%等，选择较低的缴费基数，虽然缴费金额减少，但相应的社保待遇也会降低。

待遇享受

公司交社保：职工社保的待遇相对较高，如医疗保险报销比例、养老保险领取金额等，失业保险、工伤保险和生育保险也能为职工提供一定程度的保障。

个人交社保：个人交社保的待遇相对较低，尤其是在医疗保险报销比例和养老保险领取金额方面，但居民社保的缴费压力较小，适合经济条件一般的个人。

以下是一些详细的分析：

1、经济负担方面

公司交社保的情况下，个人经济负担相对较小，因为单位承担了大部分费用，而个人交社保则需要承担全部费用，经济压力较大。

2、灵活性方面

个人交社保具有更高的灵活性，可以根据自己的经济状况和需求选择缴费基数和档次，而公司交社保则相对固定。

究竟哪个更划算呢？

从以上分析可以看出，公司交社保在待遇和保障方面更具优势，尤其是对于在职职工来说，以下是几点建议：

1、如果你在职，尽量选择公司交社保，这样可以减轻个人经济负担，同时享受更高待遇的社保。

2、如果你是个体户或自由职业者，可以考虑个人交社保，虽然待遇相对较低，但缴费压力较小，适合经济条件一般的个人。

3、无论哪种方式，都要确保按时足额缴纳社保，以保障自己的合法权益。

在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己的未来保驾护航。