在我国的社保体系中，灵活就业人员作为一个特殊群体，他们的社保缴费问题备受关注，作为灵活就业人员，你们知道自己的社保缴费包含几险吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这类人群的工作性质相对灵活，没有固定的雇主，他们的社保缴费方式也有所不同。

灵活就业人员的社保缴费主要包括以下几部分：

养老保险

养老保险是社保中最重要的一项，它关系着大家退休后的生活待遇，灵活就业人员参加养老保险，需要按照规定的缴费基数和比例缴纳，缴费基数通常是根据上一年度当地社会平均工资来确定的，我国灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。

医疗保险

医疗保险为灵活就业人员提供了看病就医的保障，参加医疗保险的灵活就业人员，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，医疗保险缴费比例通常为8%，其中6%进入统筹基金，2%进入个人账户。

以下是详细的社保缴费内容：

1、养老保险

以下是养老保险的详细部分：

（一）缴费基数，灵活就业人员缴纳养老保险时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数分为几个档次，大家可以根据自己的经济状况选择合适的档次。

（二）缴费年限，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险

以下是医疗保险的细节：

（一）缴费基数，与养老保险相同，灵活就业人员可以选择合适的缴费基数。

（二）缴费年限，医疗保险缴费年限因地区而异，一般为男25年，女20年。

失业保险、工伤保险和生育保险

以下是其他险种的介绍：

1、失业保险、工伤保险和生育保险

在很多人的认知中，以下是另外三个险种：

（一）失业保险：灵活就业人员通常不需要缴纳失业保险，因为他们不属于失业保险的覆盖范围。

（二）工伤保险和生育保险：同样，灵活就业人员也不需要缴纳这两项保险，因为它们主要是针对企业职工的。

以下是具体解答：

回到最初的问题，灵活就业人员社保缴费是几险？答案是：两险，灵活就业人员只需缴纳养老保险和医疗保险，无需缴纳失业保险、工伤保险和生育保险。

在了解了这些内容后，以下是一些小贴士：

1、及时缴费：为了保证自己的社保权益，灵活就业人员应按时足额缴纳社保费。

2、关注政策：各地社保政策有所不同，大家要关注当地政策，确保自己的权益不受影响。

3、适时调整：随着个人经济状况的变化，可以适时调整缴费基数，确保社保待遇。

通过以上介绍，相信大家对灵活就业人员的社保缴费有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要重视社保问题，为自己的未来保驾护航。