社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，在职场中，很多人都会有这样的疑问：个人缴纳的社保和公司缴纳的社保能否合并？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们需要了解社保的两种缴纳方式，一种是由单位代扣代缴，即我们常说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；另一种是个人自行缴纳，主要针对灵活就业人员和无单位人员。

个人社保和公司社保究竟能不能合并呢？答案是肯定的，下面，我们就来具体看看如何操作。

转移社保关系

当我们从一家公司离职后，可以先将个人社保关系从原公司转移出来，这里需要注意的是，转移社保关系时，要确保原公司已停缴社保，并且没有欠费，办理社保关系转移时，需要携带以下材料：

1、身份证原件及复印件；

2、社保卡原件及复印件；

3、离职证明或解除劳动合同证明；

4、填写《社保关系转移申请表》。

找到新单位并参保

在办理完社保关系转移后，找到新单位并开始参保，新单位会根据你的要求，为你继续缴纳社保，个人社保与公司社保便实现了合并。

注意事项

1、社保转移过程中，个人账户的金额会全部转移，但统筹账户的部分则无法转移，大家在转移社保关系时，无需过于担心损失。

2、社保转移有一定的时效性，一般情况下，要求在离职后的3个月内完成转移，如果超过这个时间，可能会影响后续的社保待遇。

3、不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作时，建议咨询当地社保部门。

以下是一些常见问题解答：

1、个人社保和公司社保合并后，缴费年限会累计计算吗？

答案是肯定的，个人社保和公司社保合并后，缴费年限会累计计算，对今后的养老、医疗等社保待遇没有影响。

2、如果我在换工作时，暂时没有找到新单位，个人社保怎么办？

这种情况下，你可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳个人社保，确保社保待遇不受影响，等到找到新单位后，再将个人社保关系转移过去。

3、社保转移过程中，会影响我在原公司的医保报销吗？

不会，社保转移过程中，医保报销待遇正常享受，但在转移后的次月，新单位会为你继续缴纳医保，此时你需要使用新单位的医保卡就医。

个人社保和公司社保是可以合并的，大家在换工作时，一定要关注自己的社保问题，确保社保待遇不受影响，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家职场顺利！