社保，这个关乎我们每个人生活的重要保障，在辞职后如何处理，想必是很多人关心的问题，就让我来详细给大家讲解一下，辞职后自己续交社保需要多少钱，以及相关的一些注意事项。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，在我国，社保缴费基数和缴费比例是由国家和地方政府规定的，续交社保的费用也会因地区、缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。

缴费基数

缴费基数是计算社保费用的基础，通常是指你所在地区上一年度社会平均工资的一定比例，缴费基数有上下限的规定，以下限为例，通常是社平工资的60%，上限则是300%，辞职后，我们可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数。

缴费比例

我们看看缴费比例，不同地区的缴费比例可能会有所不同，以下以某城市为例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，由单位全额缴纳。

具体费用计算

辞职后，我们以个人身份续交社保，需要承担原本由单位和个人共同承担的费用，以下为例子：

假设你所在地区的社平工资为6000元，你选择以下限（60%）作为缴费基数，那么缴费基数为3600元。

1、养老保险：3600元*（8%+16%）=864元/月；

2、医疗保险：3600元*（2%+6%）=252元/月；

3、失业保险：3600元*（0.5%+0.5%）=36元/月；

辞职后自己续交社保的费用大约为864+252+36=1152元/月。

注意事项

1、不同地区的缴费比例和基数上下限可能有所不同，具体费用需要根据当地政策计算；

2、有些地区允许灵活就业人员只参加养老保险和医疗保险，具体政策可咨询当地社保部门；

3、如果你想了解更详细的费用信息，可以登录当地社保局官网查询，或者拨打社保服务热线咨询。

辞职后自己续交社保是一项非常重要的工作，了解清楚费用和相关规定，有助于我们更好地保障自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎随时提问哦！