社保，全称社会保险，是每个打工人的权益保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么问题来了，公司帮忙买社保，我们自己需要承担多少呢？今天就来详细聊聊这个话题。

我们要明确一个概念，那就是社保的缴纳比例，在我国，社保缴纳是由单位和个人共同承担的，具体比例会根据不同地区和政策有所差异。

养老保险的缴纳比例最高，单位和个人各自承担的比例大约是8%和16%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么你需要承担的养老保险费用就是800元，公司则需要承担1600元。

接下来是医疗保险，医疗保险的缴纳比例相对较低，单位和个人各自承担的比例大约是2%和10%，以1万元工资为例，个人需要承担200元，公司则是1000元。

失业保险的缴纳比例更低，单位和个人各自承担的比例分别是0.5%和0.5%，同样以1万元工资为例，个人和公司各自需要承担50元。

至于工伤保险和生育保险，这两项保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。

我们来算一笔账，以1万元工资为例，个人需要承担的社保费用包括：

- 养老保险：800元

- 医疗保险：200元

- 失业保险：50元

总计：1050元

也就是说，每个月你需要从工资中扣除1050元用于缴纳社保，这个数值会随着你的工资水平和当地政策的不同而有所变化。

了解了个人承担的部分，我们再来看看公司承担的部分，同样以1万元工资为例，公司需要承担的社保费用包括：

- 养老保险：1600元

- 医疗保险：1000元

- 失业保险：50元

- 工伤保险：根据公司行业和规模，具体费用会有所不同

- 生育保险：根据公司员工人数和性别比例，具体费用也会有所不同

可以看出，公司在社保方面的负担是比较重的，但这也是为了保障员工的权益，让员工在遇到困难时有所依靠。

值得注意的是，近年来，我国政府也在不断调整社保政策，以减轻企业和个人的负担，降低养老保险单位缴费比例、阶段性减免企业社保费等。

提醒大家，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，是每个公民应尽的义务，也要关注自己的社保权益，确保在需要的时候能够享受到相应的福利。

社保是我们生活中的重要保障，无论是个人还是公司，都应该认真对待，希望这篇文章能让大家对社保的缴纳比例和费用有更清晰的了解，为自己的权益保驾护航。