五险一金和社保医保，这两个词在我们日常生活中经常被提及，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来为大家详细解析一下五险一金和社保医保的区别，帮助大家更好地了解我国的福利制度。

我们要明确五险一金和社保医保的含义，五险一金是指我国强制实施的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保医保则是社保中的两个部分，即社会保险和医疗保险。

我们来看看五险一金的的具体内容。

1、养老保险：为了保障退休后的基本生活，我国实行了养老保险制度，单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。

2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病贵的问题，单位和个人同样需要共同缴纳医疗保险费，缴费比例根据当地政策有所不同，参保人员看病时，可以享受一定的医疗报销待遇。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促使其尽快重新就业，单位和个人共同缴纳失业保险费，失业人员可在规定期限内领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工获得医疗和经济补偿，单位全额缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时，可享受相应的工伤待遇。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，单位全额缴纳生育保险费，女职工在生育时，可享受生育津贴和医疗报销。

6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，单位和个人共同缴纳，主要用于职工购房、租房、还房贷等。

以下是社保医保的区别：

1、包含范围：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保医保仅包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和医疗保险。

2、缴费比例：五险一金的缴费比例相对较高，因为包含了多个保险项目，而社保医保的缴费比例相对较低，仅包含社会保险和医疗保险。

3、待遇享受：五险一金涵盖了更多的生活保障，如养老保险、失业保险等，可以解决退休、失业等风险，社保医保主要解决看病贵的问题，保障范围相对较窄。

4、政策依据：五险一金的政策依据是《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，而社保医保的政策依据主要是《社会保险法》。

在实际生活中，五险一金和社保医保的缴纳和待遇享受有以下几点需要注意：

1、缴费基数：五险一金的缴费基数通常是职工的月平均工资，而社保医保的缴费基数可能是职工的月平均工资或当地社会平均工资。

2、报销范围：医疗保险报销范围包括门急诊、住院等医疗费用，但并非所有费用都能报销，如药品费用，部分进口药、自费药等不在报销范围内。

3、报销比例：医疗保险报销比例受多种因素影响，如医院级别、费用类别等，报销比例在50%-90%之间。

通过以上介绍，相信大家对五险一金和社保医保的区别有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的权益，确保按时足额缴纳五险一金，以保障自己和家人的生活，也要学会正确使用医疗保险，减轻看病负担，希望这篇文章能为大家带来帮助。