在我国的资本市场中，有一种股票激励机制备受关注，那就是限制性股票，它作为一种激励员工、绑定核心人才的手段，被越来越多的企业所采用，面对这样的激励限制性股票，我们到底买不买呢？今天就来详细聊聊这个话题。

我们要了解什么是限制性股票，限制性股票，顾名思义，就是有一定的限制条件的股票，公司为了激励员工，会以较低的价格授予员工一定数量的股票，但这些股票不能立即出售，需要满足一定的条件，如服务年限、业绩目标等，当条件满足后，员工才能解锁股票，将其变现。

限制性股票的优势在哪里呢？它能够将员工的利益与公司发展紧密绑定，让员工更有动力为公司创造价值，相较于现金激励，限制性股票可以降低企业的现金支出，对企业来说也是一种减压，对于员工而言，限制性股票具有一定的增值潜力，如果公司发展良好，股价上涨，员工就能获得丰厚的收益。

我们来看看买不买的问题。

买的一面：限制性股票的价格通常低于市场价，这意味着如果我们能够顺利解锁股票，那么在股价上涨的过程中，我们可以获得更高的收益，作为内部人士，我们可能对公司的发展前景有更深入的了解，如果公司未来发展可期，那么购买限制性股票无疑是一笔划算的投资。

不买的一面：限制性股票存在一定的风险，如果公司业绩不达标，或者股价下跌，那么股票的价值也会缩水，甚至可能一文不值，限制性股票的解锁条件往往较为苛刻，如果无法满足条件，我们将无法获得收益，购买限制性股票意味着我们要长期持有，资金流动性较差。

在实际操作中，我们应该如何抉择呢？

1、评估公司基本面：我们需要对公司的发展前景、行业地位、财务状况等方面进行全面了解，如果公司具备长期发展潜力，那么购买限制性股票是一个不错的选择。

2、分析个人需求：我们需要根据自己的职业规划、风险承受能力等因素，决定是否购买限制性股票，如果你对公司的未来充满信心，且愿意长期持有，那么可以考虑购买。

3、关注市场行情：市场环境对股价的影响很大，我们需要密切关注市场动态，选择合适的时机购买和出售股票。

4、做好风险管理：在购买限制性股票时，我们要做好风险管理，如分散投资、设定止损点等，以降低投资风险。

限制性股票既有优点也有风险，我们在购买时需谨慎考虑，如果你对公司有信心，且愿意承担一定的风险，那么购买限制性股票或许能为你带来不错的收益，但如果你对风险较为敏感，或者对公司发展前景不确定，那么不妨再观望一下，在做出决定之前，务必做好充分的了解和评估，为自己的投资保驾护航。