在我国的职场环境中，很多企业为了提高员工的福利待遇，除了为员工缴纳国家规定的五险一金外，还会购买各种商业保险，企业给员工买的商业险具体是哪种呢？今天就来为大家详细介绍一下。

我们要了解的是，企业为员工购买的商业险种类繁多，主要包括意外险、健康险、医疗险、寿险等，下面，我将分别对这些险种进行详细解读。

意外险

意外险是企业为员工购买的一种基础保障型商业险，它主要针对员工在工作过程中发生的意外伤害，如交通事故、摔伤、砸伤等，提供一定金额的赔偿，意外险的保费相对较低，保障范围广泛，是企业为员工提供保障的首选。

1、意外身故：若员工在工作期间因意外伤害导致身故，保险公司将按照合同约定赔付一定金额的身故保险金。

2、意外残疾：若员工在工作期间因意外伤害导致残疾，保险公司将按照合同约定赔付一定金额的残疾保险金。

3、意外医疗：若员工在工作期间因意外伤害需要就医，保险公司将按照合同约定承担一定的医疗费用。

健康险

健康险主要是为了保障员工因疾病导致的损失，企业为员工购买的健康险通常包括重大疾病险、疾病住院险等。

1、重大疾病险：当员工被诊断出患有合同约定的重大疾病时，保险公司将按照约定赔付一定金额的保险金。

2、疾病住院险：若员工因疾病需要住院治疗，保险公司将按照合同约定承担一定额度的医疗费用。

医疗险

医疗险主要针对员工在就医过程中产生的费用进行报销，企业为员工购买的医疗险通常包括门急诊医疗险、住院医疗险等。

1、门急诊医疗险：员工在合同约定的门急诊就医范围内产生的费用，保险公司将按照约定进行报销。

2、住院医疗险：员工在合同约定的住院就医范围内产生的费用，保险公司将按照约定进行报销。

寿险

寿险是一种针对员工生命安全的保障型商业险，企业为员工购买的寿险通常包括定期寿险、终身寿险等。

1、定期寿险：在合同约定的期限内，若员工因意外或疾病导致身故，保险公司将按照约定赔付一定金额的保险金。

2、终身寿险：一旦员工因意外或疾病导致身故，保险公司将按照约定赔付一定金额的保险金。

企业为员工购买的商业险种类多样，旨在为员工提供全方位的保障，具体购买哪种商业险，企业会根据自身行业特点、员工需求以及预算等因素进行综合考虑，作为员工，我们要了解这些商业险的具体保障内容，以便在需要时能够更好地维护自己的权益。

在日常生活中，我们要注意身体健康，预防意外事故的发生，也要学会利用保险这一有力工具，为自己和家人提供一份安全保障，希望大家都能在企业购买的商业险中，找到适合自己的保障，安心工作，享受生活。