在当前的社会环境下，越来越多的人选择灵活就业，享受着时间自由、工作自由的乐趣，对于灵活就业者来说，社保是个绕不开的话题，我们就来聊聊灵活就业社保那些事儿，看看它都包括哪些保险。

我们要明确一点，灵活就业人员参加社保，是为了保障自己在养老、医疗、失业等方面的基本权益，我国社保体系主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，灵活就业社保具体包括哪些呢？

养老保险

养老保险是社保的重要组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，灵活就业人员参加养老保险，需要按照规定缴纳一定的费用，缴费基数通常是根据当地上年度在岗职工平均工资来确定，缴费比例一般为18%，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金了。

医疗保险

医疗保险是为了解决参保人员看病就医的问题，灵活就业人员参加医疗保险，可以享受住院报销、门诊报销等政策，缴费基数和缴费比例与养老保险类似，具体标准根据当地规定执行，参加医疗保险后，还需办理一张社保卡，就医时可以刷卡报销。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，灵活就业人员参加失业保险，需缴纳的费用相对较低，在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，缓解生活压力，需要注意的是，失业保险并非所有灵活就业人员都能参加，具体以当地政策为准。

工伤保险和生育保险

相比以上三种保险，工伤保险和生育保险在灵活就业人员中的覆盖面较小，工伤保险主要是为了保障在工作中受伤的职工，而生育保险则是为了保障女职工在生育期间的基本权益。

以下是重点，灵活就业社保通常不包括以下两种：

1、工伤保险：由于灵活就业人员的工作性质，通常不在工伤保险的保障范围内，但部分地区的政策可能会有所不同，具体可以咨询当地社保部门。

2、生育保险：同样，灵活就业人员一般不参加生育保险，部分地区对灵活就业女性有相应的生育补贴政策，可以在生育时申请。

了解了灵活就业社保包括的保险种类，下面我们来看看如何办理参保手续：

1、准备材料：身份证、户口簿、就业失业登记证等。

2、前往当地社保局或社区服务中心咨询办理。

3、根据工作人员的指引，填写相关表格，缴纳社保费用。

4、办理完成后，定期关注自己的社保账户，确保权益得到保障。

灵活就业社保为广大灵活就业者提供了养老、医疗、失业等方面的保障，让大家在追求自由工作的同时，也能享有基本的权益，希望大家能充分了解社保政策，积极参保，为自己的未来保驾护航，以上就是关于灵活就业社保的详细介绍，希望对大家有所帮助。