在日常生活中，社保是我们每个人都无法忽视的重要保障，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面权益，关于社保缴纳，很多人存在一个误区，那就是自己缴纳税率较高的社保，就让我来为大家详细解析一下，为什么我们千万不要自己去缴50的社保。

我们要明白，社保缴纳是由个人和单位共同承担的，在我国，社保分为五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常情况下，个人需要承担的社保比例为8%，而单位则需要承担16%左右，这里的50%，指的是个人和单位各自承担的比例。

很多人认为，自己缴纳50%的社保，可以享受更多的保障，但实际上，这样做反而会让你陷入困境，以下是几个关键点，带你深入了解这个问题。

自己缴纳的社保，无法享受单位承担的部分

当我们自己缴纳社保时，只能享受个人承担的部分，而单位承担的部分则无法享受，这意味着，在很多情况下，你的社保权益会大打折扣，医疗保险的报销比例会降低，养老保险的领取金额也会减少。

自己缴纳的社保，负担加重

自己去缴50%的社保，意味着你需要承担更多的费用，对于很多家庭来说，这是一笔不小的开支，尤其在失业、疾病等特殊情况下，高额的社保费用可能会让你陷入经济困境。

政策优惠无法享受

我国政府为了鼓励单位和个人共同缴纳社保，出台了一系列优惠政策，单位为员工缴纳社保，可以享受税收减免等政策，而个人缴纳社保，则无法享受到这些优惠。

社保权益受损

自己缴纳社保，可能导致你在某些方面的权益受损，失业保险金领取条件之一是单位连续缴纳失业保险满一年，如果你自己缴纳社保，可能无法满足这一条件，从而无法领取失业保险金。

社保转移接续困难

自己缴纳社保，还可能面临转移接续困难的问题，在我国，社保关系可以跨地区转移接续，但个人缴纳的社保，转移接续过程中可能会遇到诸多困难，影响你的社保权益。

如何正确缴纳社保呢？以下是一些建议：

1、找一家正规的单位就业，由单位和个人共同缴纳社保，这样，你既能享受到单位承担的部分，又能减轻自己的负担。

2、如果你是灵活就业人员，可以参加城乡居民社保，虽然保障水平较低，但缴费负担相对较轻，适合经济条件有限的群体。

3、了解社保政策，合理规划自己的社保缴纳，在遇到问题时，及时咨询相关部门，确保自己的权益不受损害。

社保是我们每个人的重要保障，正确缴纳社保至关重要，千万不要盲目地去缴50%的社保，以免给自己带来不必要的麻烦，希望这篇文章能帮助到你，让你更好地了解社保相关政策，为自己和家人提供一份坚实的保障。