大家好！今天来聊聊一个与咱们生活息息相关的话题——公司买的社保，相信很多小伙伴在入职新公司时，都会听到HR提到这个词，但具体是什么意思呢？下面就让我来为大家详细解释一下吧！

我们要明确社保的全称是“社会保险”，它是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，公司买的社保又是什么呢？

公司买的社保含义

所谓公司买的社保，就是指公司按照国家法律规定，为员工缴纳的社会保险，这意味着，作为员工，我们不需要自己全额承担社保费用，而是由公司和我们一起分摊，通常情况下，公司会为我们承担大部分费用，而个人只需承担一小部分。

公司买的社保有哪些好处？

1、养老保险：为我们解决退休后的基本生活问题，当达到法定退休年龄时，我们可以按月领取养老金，保障晚年生活。

2、医疗保险：帮助我们在生病时减轻医疗负担，参加医疗保险后，我们可以报销一定比例的医疗费用，降低家庭负担。

3、失业保险：在失业期间，为我们提供基本生活保障，符合条件的失业人员可以领取失业金，度过职业空窗期。

4、工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，若发生工伤，员工可以获得医疗救治、伤残津贴等补偿。

5、生育保险：为女员工在生育期间提供保障，女员工可以领取生育津贴，报销生育医疗费用。

如何查询公司买的社保？

1、查看工资条：工资条上会有社保缴费明细，包括公司和个人各自承担的部分。

2、社保局查询：携带身份证、社保卡等证件，到当地社保局查询个人社保账户信息。

3、网上查询：登录当地社保局官方网站或使用相关APP，输入个人信息进行查询。

注意事项

1、及时了解社保政策：不同地区、不同公司的社保政策可能有所不同，我们要及时关注相关政策，确保自身权益。

2、确认缴费基数：社保缴费基数通常与工资相关，要确保公司按照实际工资为基数缴纳社保。

3、注意社保转移：若更换工作，需注意办理社保转移手续，避免影响社保待遇。

通过以上介绍，相信大家对公司买的社保有了更深入的了解，公司买的社保是我们的一项重要福利，它能为我们提供各种保障，减轻生活压力，大家在求职时，一定要关注公司是否依法为员工缴纳社保，维护自己的合法权益哦！以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！